30071285
Descripción
Mapa Mental por Kedson Santos Lisboa, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Kedson Santos Lisboa
hace más de 3 años
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PNH
- Métodos
- aposta na inclusão de trabalhadores,
usuários e gestores na produção e gestão
do cuidado e dos processos de trabalho.
- Inclusão:
trabalhadores,
usuários e
gestores
- Mas incluir como?
- As rodas de conversa
- o incentivo às redes e movimentos sociais
- a gestão dos conflitos gerados pela inclusão das
diferenças
- As rodas de conversa
- Inclusão:
trabalhadores,
usuários e
gestores
- Motor de comunicação: Comunicação
entre esses setores
- Provoca movimentos
de perturbação e
inquietação
- Provoca movimentos
de perturbação e
inquietação
- aposta na inclusão de trabalhadores,
usuários e gestores na produção e gestão
do cuidado e dos processos de trabalho.
- Princípios
- Transversalidade
- ampliação do grau de contato
e da comunicação entre as
pessoas e grupos, tirando-os
do isolamento e das relações
de poder hierarquizadas
- reconhecer que as diferentes
especialidades e práticas de saúde
podem conversar com a
experiência daquele que é
assistido
- ampliação do grau de contato
e da comunicação entre as
pessoas e grupos, tirando-os
do isolamento e das relações
de poder hierarquizadas
- Indissociabilidade entre
atenção e gestão
- trabalhadores e
usuários
- Devem conhecer como funciona
- a gestão dos serviços e da rede de saúde
- a gestão dos serviços e da rede de saúde
- participar ativamente do processo de tomada de decisão
- Devem conhecer como funciona
- trabalhadores e
usuários
- Protagonismo,
corresponsabilidade
eautonomia dos sujeitos e
coletivos
- as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
- reconhece cada pessoa como legítima cidadã de
direitos e valoriza e incentiva sua atuação na
produção de saúde.
- as mudanças acontecem com o
reconhecimento do papel de cada
um
- as mudanças acontecem com o
reconhecimento do papel de cada
um
- as mudanças acontecem com o reconhecimento do papel de cada um.
- Transversalidade
- Diretrizes
- Acolhimento
- objetivo
- construção de relações de confiança,
compromisso e vínculo entre as
equipes/serviços, trabalhador/equipes e
usuário com sua rede socioafetiva.
- construção de relações de confiança,
compromisso e vínculo entre as
equipes/serviços, trabalhador/equipes e
usuário com sua rede socioafetiva.
- COMO FAZER?
- Escutar a necessidade do
usuário, e tentar garantir seu
acesso com isso
- Escutar a necessidade do
usuário, e tentar garantir seu
acesso com isso
- objetivo
- Gestão participativa e cogestão
- inclusão de novos sujeitos nos processos
de análise e decisão
- ampliação das tarefas da gestão
- inclusão de novos sujeitos nos processos
de análise e decisão
- Ambiência
- Criar espaços saudáveis,
acolhedores e confortáveis,
que respeitem a privacidade,
- Criar espaços saudáveis,
acolhedores e confortáveis,
que respeitem a privacidade,
- Clínica ampliada e compartilhada
- é uma ferramenta teórica e prática
- Contribuir p/ uma abordagem clínica do adoecimento e do
sofrimento, que considere a singularidade do sujeito e a
complexidade do processo saúde/doença.
- Contribuir p/ uma abordagem clínica do adoecimento e do
sofrimento, que considere a singularidade do sujeito e a
complexidade do processo saúde/doença.
- é uma ferramenta teórica e prática
- Valorização do Trabalhador
- Dar visibilidade á experiência dos Tb
- incluí-los na tomada
de decisão
- Dar visibilidade á experiência dos Tb
- Defesa dos direitos do usuário
- os serviços de saúde devem
incentivar o conhecimento dos
seus direitos por lei e assegurar
que eles sejam cumpri-dos
- os serviços de saúde devem
incentivar o conhecimento dos
seus direitos por lei e assegurar
que eles sejam cumpri-dos
- Acolhimento
- Rede
HumanizaSUS
- é uma rede social das pessoas
interessadas e/ou já envolvidas em
conhecer ou ampliar
- gestores e
trabalhadores da saúde
- profissionais de
diferentes áreas.
- Pesquisadores
- estudantes
- gestores e
trabalhadores da saúde
- é uma rede social das pessoas
interessadas e/ou já envolvidas em
conhecer ou ampliar
- Se estrutura a partir de
- Princípios
- Metodos
- Diretrizes
- Dispositivos
- Princípios
- Surgiu
devido a:
- Desumanização no
âmbito da saúde
- Atendimento médico caracterizado pela
excessiva pressa e o baixo engajamento
entre médico e paciente
- causador
- Formação tecnicista
- Cobrança/Produtividade
- Formação tecnicista
- causador
- Atendimento médico caracterizado pela
excessiva pressa e o baixo engajamento
entre médico e paciente
- Desumanização no
âmbito da saúde
- Fortalecer os princípios do
SUS
- Busca na prática/Marcas que
deverão ser alcançadas
- Redução de filas e tempo de
espera com ampliação do
acesso e atendimento
acolhedor
- Saber quem são os usuários
que cuida da sua saúde
- Garantir informações/direitos aos usuário
- Garantir a Educação
permanente aos
trabalhadores e gestão
participativa
- E os demais ponto citados nesse mapa mental
- Redução de filas e tempo de
espera com ampliação do
acesso e atendimento
acolhedor
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