Grupos Organizacionales

Nota:

• Mision: cual es nuestra razon de ser. Vision : hacia donde nos dirigimos Valores. cuales son los grandes principios que guian nuestra organizacion. Estrategia:como llegaremos hasta alli. 

1. TIPOS DE GRUPOS
   1. Primiario

      Nota:

      • Se releva la identidad: la familia , el colegio .etc 
      1. Secundario

         Nota:

         • Son grupos de mayor volumen , donde la unidad y la permanencia dependen de la organizaciòn.
         1. Formales

            Nota:

            • El comportamiento de los individuos ,  esta estipulado y dirigido hacia las metas de la organizaciòn.
            1. Informales

               Nota:

               • Alianzas que no tienen una estructura formal , ni estan definidos por la organizaciòn.
   2. Estos grupos no ayudan a integrar los grupos primarios y los subgrupos que con el trascurso del tiempo se han aislado
      1. Redes de comunicacion : Formal e Informal

         Nota:

         • Formal: aquellas que las impone una autoridad . Informal: se refiere a la interaccion entre los individuos y como se comunican entre si,en el canal disponibles. 
         1. Redes centralizadas y desentralizadas

            Nota:

            • _Centralizadas: son aquellas en las que una o varias posiciones son claramente mas centralizadas que otra. _Desentralizadas: Los miembros pertenecen a un grupo donde todos hablan con todos. 

Nota:

• Es el grupo mas utilizado en una organizacion , para el orden y el funcionamiento de una empresa.

Nota:

• Se emplea para resolver problemas particulares , ya que mejora la eficia y calidad de tiempo.

Nota:

• Consiste en la reunion de algunos empleados, para solucionar los problemas laborales de la organizacion.

Nota:

• Permite alcanzar las metas , mas rapido y satisfactoriamente, los esfuerzos para alcanzar sus logros son compartidos ,resulta facil la identificacion de sus objetivos y se establece una atraccion hacia y dentro de el.  

Nota:

• Toman desiciones de manera independiente.

Nota:

• Los terminos metas y tareas son utilizados muchas veces como sinonimos pero tecnicamente se refieren a cosas distintas. Una meta es un estado final deseado por la mayoria de los miembros del grupo y la tarea es aquello que debe llevarse a cabo para lograr la meta .

1. TIipos de tareas

   Nota:

   • _Tarea Adicitiva . mas personas trabajando los resultados seran mas productivos.  _Tares Conjuntivos: cada miembro realiza su tarea antes que el grupo la realize por completo. -Tarea Disyuntiva: requiere una desicion entre dos o mas personas. _Tarea de Produccion: Requiere la aportacion y presentacion de ideas, imagenes o arreglos.

Nota:

• Las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez mas competitivas, lo que ha generado que las personas que lo conforman sean eficientes y capaces de dar mucho de si para el bienestar de la organizacion o empresa.

1. Lider

   Nota:

   • Como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer , esto implica mirar primero dentro de uno mismo, conocerce para luego entender a los demas y reflejar lo que quiere lograr lo que busca alcanzar con los demas para conseguir el exito.