1grupo organizacional

Nota:

• conjunto de personas capaces  de accion coherente y cordinada,accion dirigida a objetivos comunes, cuyos logros proporciona gratificaciones a todos los miembros .

1. Enfoques
   1. Concepcion dinamica

      Nota:

      • Se centra en la participacion como una actividad colectiva 
      1. Se divide el trabajo y se cordina las activades de los miembros
   2. Concepcion estatica

      Nota:

      • Se concentra en asociaciones estables 
2. Estructura de los grupos organizados
   1. La integracion en el grupo

      Nota:

      • La comunicacion es el instrumento que permite  los individuos interactuar socialmente.
   2. Comunicacion grupal

      Nota:

      • Reunion de varias personas para poder establecer la comunicacion
   3. Aspectos importantes para actuar en grupo

      Nota:

      • Algo en comun y una tarea por relializar.
      1. Conductas
         1. Inicar actividad
         2. Dar informacion
         3. Calificar y elaborar
         4. Evaluar
3. Objetivos

   Nota:

   • Estar coordinados entre si ; ser especificos; fijar terminos; ser compatibles .
   1. Factores negativo

      Nota:

      • La indesicion , el miedo al fracaso, la falta de autoconocimiento, la inseguridad.
4. Conflictos y actitudes entre grupos

   Nota:

   • utilizar las actitudes  para conseguir un acuerdo o solucion.
5. Eficacia
   1. Compromiso

      Nota:

      • preocupacion , interes , ambicion 
   2. Cooperacion

      Nota:

      • humanidad , relaciones interpersonales y trabajo en grupo
6. Clases de grupo
   1. forma deliberada

      Nota:

      • Trabajan y resuelven
   2. Forma espontanea

      Nota:

      • Los integrantes esperan satisfacerse al asociarse con ellos
   3. Participantes de un grupo