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Descripción
Mapa Mental por REMY MARTÍN BERNAL BARAJAS, actualizado hace más de 1 año
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Creado por REMY MARTÍN BERNAL BARAJAS
hace más de 3 años
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PROYECTO ACADÉMICO PEDAGÓGICO SOLIDARIO
- COMPONENTES
- 01. Organizacional - Administrativo
- Corresponde a antecedentes históricos, símbolos
institucionales, criterios de actuación y marco
teleológico que consiste en los valores Unadistas.
- Corresponde a antecedentes históricos, símbolos
institucionales, criterios de actuación y marco
teleológico que consiste en los valores Unadistas.
- 02. Pedagógico - Didáctico
- Conjunto de elementos que integran los
distintos eventos y actividades del
quehacer de la universidad.
- Conjunto de elementos que integran los
distintos eventos y actividades del
quehacer de la universidad.
- 03. Académico - Contextual
- Es el modelo del bienestar Unadista
conformado por aspectos
fundamentales, investigativos y
emprendedores.
- Es el modelo del bienestar Unadista
conformado por aspectos
fundamentales, investigativos y
emprendedores.
- 04. Tecnológico - Cultural
- Fortalece la biblioteca virtual, impulsa los centros de
atención virtual y promueve permanentemente la
alfabetización digital.
- Fortalece la biblioteca virtual, impulsa los centros de
atención virtual y promueve permanentemente la
alfabetización digital.
- 05. Comunitario - Regional
- Características especiales que generan
distinciones en el contexto regional e integran a
la comunidad como parte del proyecto de vida.
- Características especiales que generan
distinciones en el contexto regional e integran a
la comunidad como parte del proyecto de vida.
- 06. Económico - Productivo
- Elemento clave para la identificación de
oportunidades claras de desarrollo que
contribuyen a la autonomía de las regiones.
- Elemento clave para la identificación de
oportunidades claras de desarrollo que
contribuyen a la autonomía de las regiones.
- 01. Organizacional - Administrativo
- APORTE A NUESTRO ROL COMO
ESTUDIANTE DE LA UNAD
- Adquisición de nuevas experiencias, Habilidades para el uso de la
tecnología, Reflexión constante, Crítica permanente, Interactividad,
Impulsos analíticos
- Adquisición de nuevas experiencias, Habilidades para el uso de la
tecnología, Reflexión constante, Crítica permanente, Interactividad,
Impulsos analíticos
- CARACTERÍSTICAS
DE UN LÍDER
TRANSFORMADOR
- Fe en la Gente y en el Trabajo
- Educación Amplia
- Curiosidad Ilimitada
- Voluntad de Arriesgarse
- Excelencia
- Preparación
- Entusiasmo sin Límite
- Crecimiento
- Fe en la Gente y en el Trabajo
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