Es el proceso mediante el cual el directivo
o equipo directivo directivo determinan las
acciones a seguir determinan las acciones
a seguir (planificación), según los objetivos
institucionales, necesidades
Componentes
Esenciales de la
Gestión
1. Panificación de las Acciones
2. Decisiones de Panificación
3. Formulación de Estrategias
4. Visualización de Resultados
5. Evaluación de la Gestión
Planificación determinar las mejores
condiciones de realización del proceso
según las competencias y características
de resultados.
Objetivos que guían la planificación
definir cuáles serían los posibles
resultados a esperar y su impacto
interno o externo.
Características de los recursos y las
condiciones favorables y desfavorables
Internas y externas.
Recursos disponibles y la
capacidad de programación
Los objetivos de proyecto
educativo Institucional u
objeto emergente
Dirección
Gestión
Es la acción facilitar, animar, influir,
motivar, entusiasmar, orientar el
desempeño y las conductas
organizacionales de las personasen
logro de los objetivos.