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Descripción
Mapa Mental por Flores Benavides Sheyla Yusett, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Flores Benavides Sheyla Yusett
hace más de 3 años
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LEY GENERAL DEL TRABAJO
TITULO III
- TITULO III: DE CIERTAS CLASES DE
TRABAJO
- CAPITULO I: DEL TRABAJO AL
DOMICILIO
- ART 32: SE ENTIENDE POR TRABAJO A DOMICILIO, EL
QUE SE REALIZA A CUENA AJENA Y CON
REMUNERACION DETERMINADA EN EL LUGAR DE
RESIDENCIA DEL TRABAJADOR
- ART 33: TODO PATRONO EMPRENDIDO EN ESTE CAPITULO SE INSCRIBIRA EN EL
INSPECCION DEL TRABAJO
- ART 34: LAS RETRIBUCIONES SERAN CANCELADAS POR ENTREGAS DE LABOR O POR PERIODOS DE
TIEMPO NO MAYORES DE UNA SEMANA
- ART 34: LAS RETRIBUCIONES SERAN CANCELADAS POR ENTREGAS DE LABOR O POR PERIODOS DE
TIEMPO NO MAYORES DE UNA SEMANA
- ART 33: TODO PATRONO EMPRENDIDO EN ESTE CAPITULO SE INSCRIBIRA EN EL
INSPECCION DEL TRABAJO
- ART 32: SE ENTIENDE POR TRABAJO A DOMICILIO, EL
QUE SE REALIZA A CUENA AJENA Y CON
REMUNERACION DETERMINADA EN EL LUGAR DE
RESIDENCIA DEL TRABAJADOR
- CAPITULO I: DEL TRABAJO AL
DOMICILIO
- CAPITULO II: DEL TRABAJO
DOMESTICO
- ART 36: EL TRABAJO DOMESTICO ES EL QUE SE PRESTA DE FORMA
CONTINUA Y A UN SOLO PATRONO EN MENESTERES PROPIOS DEL
SERVICIO DE UN HOGAR
- ART 39: LOS DOMESTICOS NO ESTARAN SUJETOS A UN HORARIO,
ACOMODANDOSE SU TRABAJO A LA NATURALEZA DE LA LABOR
- ART 39: LOS DOMESTICOS NO ESTARAN SUJETOS A UN HORARIO,
ACOMODANDOSE SU TRABAJO A LA NATURALEZA DE LA LABOR
- ART 36: EL TRABAJO DOMESTICO ES EL QUE SE PRESTA DE FORMA
CONTINUA Y A UN SOLO PATRONO EN MENESTERES PROPIOS DEL
SERVICIO DE UN HOGAR
- TITULO IV: DE LAS CONDICIONES GENERALES DEL
TRABAJO
- CAPITULO I: DE LOS DIAS HABILES PARA EL TRABAJO
- ART 41: SON DIAS HABILES PARA EL TRABAJO TODOS LOS DIAS
DEL AÑO, CON EXCEPCION DE LOS FERIADOS, CONSIDERANDOSE
TALES TODOS LOS DOMINGOS
- ART 42: DURANTE LOS DIAS FERIADOS NO PODRAN EFECTUARSE
TRABAJOS DE NINGUNA CLASE
- ART 43: LOS DIAS Y HORAS DE DESCANSO SE
INDICARAN EN LAS EMPRESAS MEDIANTE CARTELES
ESPECIALES
- ART 43: LOS DIAS Y HORAS DE DESCANSO SE
INDICARAN EN LAS EMPRESAS MEDIANTE CARTELES
ESPECIALES
- ART 44: PARA LOS EMPLEADOS Y OBREROS EN
GENERAL, SEAN PARTICULARES O DEL ESTADO,
ESTABLECEN:
- DE 1 A 5 AÑOS DE TRABAJO, 15 DIAS HABILES
- DE 5 A 10 AÑOS DE TRABAJO, 20 DIAS HABILES
- DE 10 AÑOS ADELANTE DE TRABAJO, 30 DIAS HABILES
- DE 1 A 5 AÑOS DE TRABAJO, 15 DIAS HABILES
- ART 42: DURANTE LOS DIAS FERIADOS NO PODRAN EFECTUARSE
TRABAJOS DE NINGUNA CLASE
- ART 41: SON DIAS HABILES PARA EL TRABAJO TODOS LOS DIAS
DEL AÑO, CON EXCEPCION DE LOS FERIADOS, CONSIDERANDOSE
TALES TODOS LOS DOMINGOS
- CAPITULO I: DE LOS DIAS HABILES PARA EL TRABAJO
- CAPITULO III: DE LA JORNADA DE TRABAJO
- ART 46: LA JORNADA EFECTIVA DEL TRABAJONO EXCEDERA
DE 8 HORAS POR DIA Y DE 48 POR SEMANA
- ART 49: LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DEBERA
INTERRUMPIRSE CON UNO O MAS DESCANSOS, CUYA DURACION NO
SEA A DOS HORAS EN TOTAL
- ART 50: A PETICION DEL PATRONO, LA INSPECCION DEL TRABAJO PODRA
CONCEDER PERMISO SOBRE HORAS EXTRAORDINARIAS HASTA EL
MAXIMO DE DOS POR DIA
- ART 50: A PETICION DEL PATRONO, LA INSPECCION DEL TRABAJO PODRA
CONCEDER PERMISO SOBRE HORAS EXTRAORDINARIAS HASTA EL
MAXIMO DE DOS POR DIA
- ART 49: LA JORNADA ORDINARIA DE TRABAJO DEBERA
INTERRUMPIRSE CON UNO O MAS DESCANSOS, CUYA DURACION NO
SEA A DOS HORAS EN TOTAL
- ART 46: LA JORNADA EFECTIVA DEL TRABAJONO EXCEDERA
DE 8 HORAS POR DIA Y DE 48 POR SEMANA
- SHEYLA YUSETT FLORES BENAVIDES
CURSO. 1C
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