Documento donde se rige
todo el funcionamiento de
la UNAD
COMPONENTES
ORGANIZACIONAL-ADMINISTRATIVO
Refiere la
informacion
insritucional de la
UNAD
-Simbolos Institucionales.
Representan el imaginario colectivo acerca de la contribucion de nuestra
universidad a la conformacion del proyecto etico - politico de la nacion, de ser
humano y de sociedad multicultural, plural, equitativa, justa y solidaria.
-Criterios de
actuacion
Define a la comunidad academica unadista de forma
emprendedora, etica, equitativa, preocupada por las
comunidades, productiva, competitiva y solidaria.
Nota:
por ello es muy importante aplicarlo en nuestra vida diaria, sea en lo personal, social, academico, y laboral ya que cuando lo haces parte de ti, te proyectas como un verdadero lider social unadista
-Valores Unadistas
Nos ayudan a tener una vision mas amplia de lo que sucede a diario con nuestro
comportamiento y con nuestras relaciones con los otros. constituyen en un soporte
fundamental para orientar nuestro comportamiento en las diferentes situaciones y
contextos en los que nos desenvoovemos
PEDAGOGICO DIDACTICO
Conjunto de
elementos que
integran los distintos
eventos de la UNAD
en cuanto a la
docencia
-Los E
mediadores
Esta compuesto por 3 figuras basicas: tutores, consejeros, E monitores
Los E medios
La utilizacion de las tecnologias de la informacion y comunicacion TIC permiten la interaccion,
participacion y la comunicacion asertiva entre pares
Las mediaciones
Elementos didacticos que contribuyen al aprendizaje tales como herramientas OVI (objetos virtuales de informacion) y
OVA ( objetos virtuales de aprendizaje) que se encuentran en los ambientes virtuales de aprendizaje basados en
entornos de campus de la UNAD
ACADEMICO
CONTEXTUAL
Constituye el hilo
conductor de la razon
de ser de la
Universidad
Modelo de bienestar Unadista
UNAD + SALUDABLE
Cultu Arte
Conocimiento personal
UNAD en movimiento
Ruta del emprendedor
TECNOLOGICO
CULTURAL
Parte de la conviccion
de que su propia
existencia esta anclada
de manera especifica a
la tecnologia
ECONOMICO PRODUCTIVO
Identificacion de oportunidades
claras de desarrollo para una region
y comunidad
Posibilita la existencia Humana
COMUNITARIO REGIONAL
Las condiciones de vida en las cuales se desarrolla el ser humano son diferentes, concretas y cambiantes asi
como sus persepciones, representaciones puntuales, significaciones e imaginarios. apartir de las necesidades
culturales que tienen las personas como expresion de la situacion en que viven, por las carencias que padecen
y por las necesidades deidades de desarrollo de sus potencialidades y capacidades y competencias, surgen las
caracteristicas especiales que generan distinciones en el contexto regional.
Nota:
Es asi como la UNAD con su proyecto publico vital llega a las regiones y comunidades mas apartadas para brindar educacion para todos y por medio de la proyeccion social.
MISION
Contribuir a la educacion para todos atraves de la modalida
abierta y a distancia y en ambientes virtuales de aprendizaje,
mediante accion pedagogica, la proyeccion social, el desarrollo
regional y la proyeccion comunitaria, la inclusion, la investigacion,
la internacionalizacion, y las innovaciones metodologicas y
didacticas con la utilizacion de la informacion y las comunicaciones
para fomentar y acompañar el aprendizaje autonomo, generador
de cultura, y espiritu emprendedor...
VISION
Se proyecta como una organizacion lider en educacion abierta y a distancia reconocida a
nivel nacional e internacional por la calidad innovadora y pertinencia de sus ofertas y
servicios educativos por su compromiso y aporte de su comunidad academica al desarrollo
humano sostenible de las comunidades sostenibles y globales
¿COMO APORTA A TU ROL COMO ESTUDIANTE?
Me aporta mucho, ya que gracias a estas pautas me enseñan a como ser un lider y como
ayudar a cambiar mi comunidad y mas que todo ayudar a cambiar mi entorno
Donde estan los componentes que van a formar lideres transformadores
Un lider transformador se centra en transformar a otros, ayudarse mutuamente, a velar por los demas, a estar alentando y
armonioso, tiene la facilidad de cambiar las espectativas, persepciones y motivaciones de sus colaboradoreses utilizando
espractica genera el cambio dentro de una organizaion. bisca cambiar, iinovar y mejorar, los lideres transformadores
cuentan con un proyecto y mision clara que les permite actuar de manera coherente con valores compartidos.