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ESTRUTURALISMO
- Convergência de várias abordagens:
integra as teorias Clássica, das Relações
Humanas e Burocracia, ampliando seus conceitos.
- Visualiza a
organização como uma unidade
social grande e complexa, onde
interagem grupos sociais
- Visualiza a
organização como uma unidade
social grande e complexa, onde
interagem grupos sociais
- Homem Organizacional
- Pessoa que desempenha
diferentes papéis em várias
organizações
- Pessoa que desempenha
diferentes papéis em várias
organizações
- Contribuições de
Etizioni
- Organizações
especializadas
- Organizações não
especializadas
- Organizações
de serviços
- Organizações
coercitivas
- Organizações
utilitárias
- Organizações
normativas
- Organizações
especializadas
- Abordagem
Múltipla
- Organização
Formal
- Organização
Informal
- Recompensas
Materiais
- Recompensas
Sociais
- Modelo
Racional da
Organização
- Modelo
Natural de
Organização
- Nível
Institucional
- Nível
Gerencial
- Nível
Técnico
- Organização
Formal
- APRECIAÇÃO CRÍTICA
- Difícil aplicação prática
- Tipologia considerada
simples e unidimensionais,
reduzindo as organizações
a uma única dimensão
para poder compará-la
entre si.
- Incentivou o estudo de
organizações não-industriais e
sem fins lucrativos.
- Coexistem tanto a
integratividade quanto o
conflito
- Difícil aplicação prática
- PRINCIPAIS AUTORES
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