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Descripción
Mapa Mental por lizamosqueraturn, actualizado hace más de 1 año
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Creado por lizamosqueraturn
hace más de 9 años
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GRUPOS ORGANIZACIONALES
- ESTRUCTURA
- Integración en el grupo
- Los primeros contactos
Comunicación grupal
- Los primeros contactos
Comunicación grupal
- Aspectos importantes
- Iniciar actividades,
dar información,
clarificar y elaborar,
evaluar
- Iniciar actividades,
dar información,
clarificar y elaborar,
evaluar
- Integración en el grupo
- OBJETIVOS
- Coordinados y compatibles, solución
óptima, fijados en términos precisos,
dispositivo medidor, conocidos por todos
y compatibles con objetivos individuales
- Coordinados y compatibles, solución
óptima, fijados en términos precisos,
dispositivo medidor, conocidos por todos
y compatibles con objetivos individuales
- CONCEPCIÓN ESTÁTICA
- EL NACIMIENTO DE UN GRUPO
- CONCEPCIÓN DINÁMICA
- División del trabajo,
coordinación flexible
- División del trabajo,
coordinación flexible
- CLASES
- En forma deliberada
- Grupos de trabajo, para
resolver, de acción social,
grupos mediadores,
legisladores, de clientes
- Grupos de trabajo, para
resolver, de acción social,
grupos mediadores,
legisladores, de clientes
- En formación expontánea
- De elección voluntaria o de
consentimiento mutuo
- De elección voluntaria o de
consentimiento mutuo
- En forma deliberada
- TIPOS DE PARTICIPANTES EN
DISCUSIONES DE GRUPOS
- Belicoso o agresivo, receptivo y
positivo, sabelo-todo, hablador,
tímido, negativista, desinteresado,
apático, preguntón persistente
- Belicoso o agresivo, receptivo y
positivo, sabelo-todo, hablador,
tímido, negativista, desinteresado,
apático, preguntón persistente
- CÓMO REACCIONAR CON LOS
PROBLEMAS DE GRUPO
- Anticipar y prevenir los problemas
- Los problemas son del grupo
- No adoptar una reacción exagerada
- No dejar de actuar
- Anticipar y prevenir los problemas
- PROBLEMAS MAS COMUNES
- Vacilantes
- Despóticos, dominantes,
reacios
- Aceptación sin análisis
- Decisiones
apresuradas
- Perjuicios
- Menosprecios y sordera
- Desviaciones, rivalidad
- Vacilantes
- EFICACIA DE LOS GRUPOS
- Compromiso
- Grado de compromiso,
aspectos positivos y
negativos
- Grado de compromiso,
aspectos positivos y
negativos
- Cooperación
- Humanidad, interés,
relaciones interpersonales,
preocupación por
comprender al otro, trabajo
en grupo y participación
- Humanidad, interés,
relaciones interpersonales,
preocupación por
comprender al otro, trabajo
en grupo y participación
- Compromiso
- CONFLICTOS ENTRE GRUPOS
- Actitud ante conflictos
- Primera
- Método activo
- Método activo
- Segunda
- Método
moderado
- Método
moderado
- Tercera
- Método pasivo
- Método pasivo
- Primera
- Actitud ante conflictos
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