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Descripción
Mapa Mental por Lorena Ordoñez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Lorena Ordoñez
hace alrededor de 3 años
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Modelo
EFQM
- Dirección
- Cultura
de la
organización
y
liderazgo
- Conductas de
liderazgo presentes
en todos los niveles
de organización
- Fortalecer los valores
- Crear condiciones de cambio
- Creatividad e innovación
- Fortalecer los valores
- Conductas de
liderazgo presentes
en todos los niveles
de organización
- Propósito
visión
y
estrategia
- Base para crear valor a su
interés
- Lograr a largo plazo
- Metas para alcanzar
- Base para crear valor a su
interés
- Cultura
de la
organización
y
liderazgo
- Ejecución
- Gestionar
funcionamiento y
la transformación
- Gestionar el funcionamiento
- Transformar la organización para el futuro
- Impulsar la innovación y uso de tecnología
- Gestionar los activos y recursos
- Gestionar el funcionamiento
- Implicar grupos de
interés
- Relaciones sostenibles
- Atraer el talento
- Mantener los inversores a largo plazo
- Sociedad, contribuir a su desarrollo continuo
- Relaciones sostenibles
- Crear valor
sostenible
- Comunicar la propuesta de valor
- Diseñar el valor y como se crea
- Elaborar y crear la propuesta de valor
- Diseñar e implementar la experiencia global
- Comunicar la propuesta de valor
- Gestionar
funcionamiento y
la transformación
- Resultados
- Criterio y percepción
de los grupos de
interés
- Análisis de rendimiento
- Uso de resultados
- Nivel de éxito
- Análisis de rendimiento
- Rendimiento
estratégico y
operativo
- Capacidad de alcanzar su propósito, ejecutar
su estrategia y crear valor sostenible
- Su preparación para afrontar el futuro
- Capacidad de alcanzar su propósito, ejecutar
su estrategia y crear valor sostenible
- Criterio y percepción
de los grupos de
interés
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