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Descripción
Mapa Mental por juan sanabria, actualizado hace más de 1 año
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Creado por juan sanabria
hace más de 9 años
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ERGONIMÍA, SEGURIDAD Y
SALUD PARA LOS EMPLEADOS
- ERGONOMIA
- La palabra ERGONOMIA se deriva de las
palabras griegas "Ergon", que significa
Trabajo y "nomos" que significa Leyes
- Disciplina que estudia las interacciones entre
los humanos y otros elementos de un sistema
- Proceso de adaptar el trabajo al empleado, y se
encarga de diseñar maquinas y herramientas para
mantener la presión del trabajo al minimo
- Su objetivo es asegurar que todos los trabajadores
no sufran lesiones, que estén fuera de peligro y
sean productivos.
- Su principal meta es hallar una mejor
correspondencia entre el trabajador y las
condiciones de trabajo.
- FACTORES DE RIESGO
- REPETICION
- FUERZA
EXCESIVA
- TENSIÓN
MECANICA
- HERRAMIENTAS
VIBRADORAS
- TEMPERATURA
- POSTURA
INCOMODA
- Aqui el trabajo obliga al
empleado a mantener una parte
del cuerpo en posición incomoda
- Aqui el trabajo obliga al
empleado a mantener una parte
del cuerpo en posición incomoda
- Cuando los trabajadores
tienes que realiza sus labores
en lugares frios o calientes
- POSTURA
INCOMODA
- Es cuando el trabajador
debe usar frecuentemente
herramientas vibradoras
- TEMPERATURA
- Es cuando el trabajador tiene
que golpear o empujar una
superficie dura de la maquina
- HERRAMIENTAS
VIBRADORAS
- Es cuando el trabajador
usa la fuerza
constantemente
- TENSIÓN
MECANICA
- Es cuando el trabajador esta
usando constantemente solo
un grupo de musculos
- FUERZA
EXCESIVA
- REPETICION
- Su principal meta es hallar una mejor
correspondencia entre el trabajador y las
condiciones de trabajo.
- SE CLASIFICAN EN:
- ERGONOMÍA FISICA
- ERGONOMÍA COGNITIVA
- ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
- Esta involucra con la optimización
de los sistemas socio-economicos
incluyendo su organizacion
estructura, politicas, procesos, etc.
- Esta involucra con la optimización
de los sistemas socio-economicos
incluyendo su organizacion
estructura, politicas, procesos, etc.
- Esta involucra los procesos mentales
tales como la percepcion, la memoria,
el razonamiento y las respuestas
motoras ya que participan en la
interacción entre seres humanos
- ERGONOMÍA ORGANIZACIONAL
- Este involucra areas de
anatomia, antropometria,
caracterisiticas fisiologicas y
biomecanicas aplicada a la
actividad humana
- ERGONOMÍA COGNITIVA
- ERGONOMÍA FISICA
- Su objetivo es asegurar que todos los trabajadores
no sufran lesiones, que estén fuera de peligro y
sean productivos.
- Proceso de adaptar el trabajo al empleado, y se
encarga de diseñar maquinas y herramientas para
mantener la presión del trabajo al minimo
- La palabra ERGONOMIA se deriva de las
palabras griegas "Ergon", que significa
Trabajo y "nomos" que significa Leyes
- SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
- Son las actividades y programas organizados por
las empresas para controlar los riesgos
profesionales y mejorar las condiciones del trabajo
- Las empresas deben formar un programa de
prevención y seguridad las cuales se dividen en:
- MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
- Son actividades medicas
encaminadas a garantizar y
controlar la salud en el trabajo
- Son actividades medicas
encaminadas a garantizar y
controlar la salud en el trabajo
- HIGIENE OCUPACIONA
- Permite a los trabajadores
un lugar sano y seguro libre
de factores de riesgo
- Permite a los trabajadores
un lugar sano y seguro libre
de factores de riesgo
- SEGURIDAD INDUSTRIAL
- Es la encargada de inspeccionar,
controlar y prevenir los riesgos
que puedan ocasionar accidentes
en el trabajo con maquinaria
- Es la encargada de inspeccionar,
controlar y prevenir los riesgos
que puedan ocasionar accidentes
en el trabajo con maquinaria
- Las empresas estan obligas a afiliar a
sus empleados en EPS Y ARP
- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
- Pagar el valor total de cada
uno de sus trabajadores
- Garantizar el cuidado
integral de sus trabajadores
- Programas, ejecutar y controlar
que se cumpla el programa de
salud ocupacional
- Notificar a la ARP las enfermedades
profesionales y los accidentes que se
presenten en la empresa
- Pagar el valor total de cada
uno de sus trabajadores
- DEBERES DEL TRABAJADOR
- Garantizar el cuidado integral de su salud
- Comunicar de forma clara
y precisa el estado de
salud que se encuentre
- Colaborar y velar porque se cumplan
las obligaciones contraidas por la
empresa
- Cumplir con las normas,
reglamentos e instrucciones de los
programas de salud ocupacional
- Garantizar el cuidado integral de su salud
- OBLIGACIONES DE LA EMPRESA
- MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
- TIPOS DE PELIGROS
- PELIGRO MECANICO
- PELIGRO ELECTRICO
- PELIGRO LOCATIVO
- PELIGRO QUIMICO
- PELIGRO PUBLICO
- Son peligros como robo, atentados,
riesgos, contra las instalaciones, entre
otras
- Son peligros como robo, atentados,
riesgos, contra las instalaciones, entre
otras
- Este peligro se da cuando se maneja
sustancias toxicas, polvos, fibras, humas,
cuyo contacto con la piel es perjudicial
- PELIGRO PUBLICO
- Se genera por condiciones
inadecuadas de infraestructura
- PELIGRO QUIMICO
- Este peligro se general por contacto de la
estatica, altas y bajas tensiones de energia
- PELIGRO LOCATIVO
- Se presenta por condiciones
inadecuadas de funcionalidad diseño,
ubicacion y exposicion de las maquinas
- PELIGRO ELECTRICO
- PELIGRO MECANICO
- Las empresas deben formar un programa de
prevención y seguridad las cuales se dividen en:
- Son las actividades y programas organizados por
las empresas para controlar los riesgos
profesionales y mejorar las condiciones del trabajo
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