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Descripción
Mapa Mental por santiago06_, actualizado hace más de 1 año
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Creado por santiago06_
hace más de 9 años
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Reclutamiento del Personal
- Se Caracteriza por
- La necesidad de personal capacitado
en la empresas
- Y su Búsqueda contante
- Por parte del
- Área de recursos humanos
- se apoyan en
- Mercado de trabajo
- en donde existe
- Oferta
- Abundantes ofertas de empleo
- Abundantes ofertas de empleo
- Demanda
- Escasas oportunidades de empleo
- Escasas oportunidades de empleo
- Oferta
- Mercado de trabajo
- Vacantes
Disponibles
- Vacantes
Disponibles
- en donde existe
- Mercado de Rh
- se Refiere al
- Mercado de candidatos
- con segmentación
- Administardores
- Directores
- Abogados
- Ingeníeros
- Gerentes
- Especialistas
- Economistas
- Técnicos
- Supervisores
- Trabajadores
- Administardores
- con segmentación
- Mercado de candidatos
- Mercado de RH
- Candidatos
disponibles
- Puestos
ocupados
- Puestos
ocupados
- Candidatos
disponibles
- se Refiere al
- Concepto de reclutamiento
- Interno
- Adquisición de
competencias
internas
- A través
- Promo,
Transferencicionesas,
motivaciones
- Promo,
Transferencicionesas,
motivaciones
- A través
- Adquisición de
competencias
internas
- Externo
- Adquisición de
competencias
Externas
- A través
- Enfoque en
candidatos
del MRH
- Enfoque en
candidatos
del MRH
- A través
- Adquisición de
competencias
Externas
- Interno
- Enfoque del reclutamiento
- Buscar Competencias
- Para el exíto de la organización
- Para el exíto de la organización
- Buscar Competencias
- Técnicas de reclutamiento
externo
- Basado en Puestos
- Candidatos para los
puestos vacantes
- Abastecer las vacantes
- Abastecer las vacantes
- Candidatos para los
puestos vacantes
- Basado en competenencias
- Candidatos con competencias
- Abastecer las vacantes
con competencias
- A través de
- Agencias de
reclutamiento
- Bolsas de
reclutamiento
- Convocatorias
Abiertas
- Agencias de
reclutamiento
- A través de
- Abastecer las vacantes
con competencias
- Candidatos con competencias
- Objetivo Inicial
- Objetivo final
- Objetivo final
- Basado en Puestos
- Evaluación del reclutamiento
- con
- Píramide selectiva del
reclutamiento
- Medidas de criterio Global
- Medidos de criterio
orientadas al reclutador
- Gastos
- Píramide selectiva del
reclutamiento
- con
- Mercado de trabajo
- se apoyan en
- Área de recursos humanos
- Por parte del
- Y su Búsqueda contante
- La necesidad de personal capacitado
en la empresas
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