RECURSOS HUMANOS

SELECCION DE PERSONAL
1. MEDIANTE
  1. carta de presentacion
  2. entrevistas de trabajo
DESEMPEÑARSE EN LAS SIGUIENTES TAREAS
1. -contrataccion a los trabajadores deacuerdo a la normativa.
  Nota:
  - gestion de remuneracon nomna
  1. gestion de remuneracion nomina
    1. gestion de cumplimiento de los derechos y obligaciones laborales
      1. preparar y coordinar dotación,despidos y condiciones de trabajo
PANIFICACION DE LOS RECURSOS
1. DETERMINANDO
  1. necesidades actuales
  2. necesidaes futuras
  3. planificando
    1. cuantas personas necesitamos en nuestro departamento para hacer frete a las tareas previas
ANALIZA lOS PUESTOS DE TRABAJO
1. PROCESO QUE
  1. organizar informacion
    1. identificando
      1. tarea , cometicos y responsabilidades
  2. recopilar informacion
DESARROLLAR PROGRAMAS ,CURSOS Y ACTIVIDADES DE FORMACION E PERSONAL
1. formacion inical
2. formacion continua
  1. DETECTANDO
    1. necesidades
    2. DETERMINANO
      1. objetivos de formacion
MOTIVACION DE PERSONAL
1. RECOMPENSA O RECONOCIMINTO
  1. atraves de insentivos

Resumen del Recurso

	Creado por katherinvalencia8395 hace más de 9 años