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Descripción
Mapa Mental por Max Cuellar, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Max Cuellar
hace más de 9 años
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pensamiento administrativo
- Administraciòn
cientìfica
- Frederick W. Taylor
(1856-1915)
- definiò las tècnicas de
la adminsitraciòn
cientifica
- definiò las tècnicas de
la adminsitraciòn
cientifica
- Estudio sistematico
- relaciones
- personas
- tareas
- personas
- con el fin de rediseñar procesos
- de trabajo
- aumentar la eficacia
- aumentar la eficacia
- de trabajo
- relaciones
- cuatro principios
- estudiar
- trabajadores
desempeñan sus
tareas
- recopilar
conocimiento
informal
- mejorar la forma
de hacer tareas
- mejorar la forma
de hacer tareas
- recopilar
conocimiento
informal
- trabajadores
desempeñan sus
tareas
- codificar
- nuevos mètodos
de realizar tareas
- forma de
- reglas escritas
- procedimientos de operaciòn estandarizados
- reglas escritas
- forma de
- nuevos mètodos
de realizar tareas
- seleccionar a los
trabajadores
- poseen hablidades y destrezas
- concuerden con la necesidades de la tarea
- entrenarlos de acuerdo con
las reglas y procedimientos
establecidos
- entrenarlos de acuerdo con
las reglas y procedimientos
establecidos
- concuerden con la necesidades de la tarea
- poseen hablidades y destrezas
- establecer
- nivel de desempeño
- crear un sistema de pago
- premiara el desempeño
- premiara el desempeño
- crear un sistema de pago
- nivel de desempeño
- estudiar
- Teoria
- Frederick W. Taylor
(1856-1915)
- Teorìa de la
Burocracia
- Max Weber
(1864-1920)
- sistema formal
- organizaciòn y administraciòn
- pensado
- asegurar
- eficiencia
- eficacia
- eficiencia
- asegurar
- pensado
- organizaciòn y administraciòn
- sistema formal
- cinco principios
- en una burocracia
- autoridad formal
- jefe
- posiciòn
jeràrquica
- posiciòn
jeràrquica
- jefe
- ocupar puestos
segùn su
desempeño
- no por su lugar en la sociedad y
relaciones personales
- no por su lugar en la sociedad y
relaciones personales
- autoridad formal
- especificar
- alcance y responsabilidad
- puesto
- relaciòn con los demàs puestos
- relaciòn con los demàs puestos
- puesto
- alcance y responsabilidad
- puestos ordenados
jerarquicamente
- empleados saben a quien rendir cuentas
- empleados saben a quien rendir cuentas
- crear sistemas bien definidos
- reglas, procedimientos y
normas de operaciòn
uniformes
- controlar el comportamiento de la organizaciòn
- controlar el comportamiento de la organizaciòn
- reglas, procedimientos y
normas de operaciòn
uniformes
- en una burocracia
- Max Weber
(1864-1920)
- principios de la administraciòn de Fayol
- Henry Fayol
(1841-1925)
- divisiòn de trabajo
- Autoridad y responsabilidad
- unidad de mando
- linea de autoridad
- centralizaciòn
- Unidad de direcciòn
- equidad
- Orden
- iniciativa
- Disciplina
- remuneraciòn
de personal
- estabilidad del personal en el puesto
- subordinaciòn de los
intereses individuales a los
colectivos
- espìritu de grupo
- relaciòn (weber-fayol)
- Henry Fayol
(1841-1925)
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