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Descripción
Mapa Mental por Vivi Gutierrez, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Vivi Gutierrez
hace casi 3 años
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SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Nota:
- Proceso lógico y por etapas, que busca la mejora continua de lo procesos de una organización, desarrollado por medio del siclo PHVA, por el cual se contribuye a la promoción de la salud y prevención de AT y EL
- Seguridad y Salud
en el Trabajo "SST"
- Disciplina que se
enfocada en la
prevención de
lesiones y
enfermedades que
se generan por las
condiciones del
ambiente de trabajo
y promueve la
protección de la
salud de los
trabajadores
- IMPLEMENTACION
DE LA SST
- Evaluación
inicial
- Autoevaluación que se se realiza
inicialmente con el objetivo de
reconocer las prioridades en SST y
establecer planes de acción y
mejoramiento
- Autoevaluación que se se realiza
inicialmente con el objetivo de
reconocer las prioridades en SST y
establecer planes de acción y
mejoramiento
- Plan de
mejoramiento
- Elementos que hacen partes de
las acciones de mejora que
contribuyen a la mejora continua
y corregir las falencias
identificadas en la autoevaluación
- -Evaluación inicial del SG-SST.
-Identificación de Peligros,
evaluación y valoración de los
riesgos t gestión de los mismos.
-Determinar politicas y
objetivos del SG-SST.
-Establecer plan de trabajo
anual del SG-SST -Asignación
de recursos y responsabilidades
- -Evaluación inicial del SG-SST.
-Identificación de Peligros,
evaluación y valoración de los
riesgos t gestión de los mismos.
-Determinar politicas y
objetivos del SG-SST.
-Establecer plan de trabajo
anual del SG-SST -Asignación
de recursos y responsabilidades
- Elementos que hacen partes de
las acciones de mejora que
contribuyen a la mejora continua
y corregir las falencias
identificadas en la autoevaluación
- Ejecución
SG-SST
- Inicio del SG-SST en
coherencia con la
autoevaluación y el plan
de trabajo anual
- -Programar actividades de
capacitación, inducción y reinducción.
-Realizar el Plan de prevención,
preparación y respuesta ante
emergencias. -Reporte e investigación
de AT, EL e incidentes. -Establecer
estandares parala adquisición de
bienes y/o servicios de acuerd a los
requerimientos legales y al SG-SST.
- -Programar actividades de
capacitación, inducción y reinducción.
-Realizar el Plan de prevención,
preparación y respuesta ante
emergencias. -Reporte e investigación
de AT, EL e incidentes. -Establecer
estandares parala adquisición de
bienes y/o servicios de acuerd a los
requerimientos legales y al SG-SST.
- Inicio del SG-SST en
coherencia con la
autoevaluación y el plan
de trabajo anual
- Seguimiento y
plan de
mejora
- Evaluación y vigilacia de la
ejecución del desarrollo e
implementación de
SG-SST
- -Medición y evaluación
de la gestión en SST
-Auditoria de entes
internos y externos.
-Revición del sistema
por la alta dirección
- -Medición y evaluación
de la gestión en SST
-Auditoria de entes
internos y externos.
-Revición del sistema
por la alta dirección
- Evaluación y vigilacia de la
ejecución del desarrollo e
implementación de
SG-SST
- Inspección,
vigilacia y
control
- Verificación del
cumplimiento de la
normatividad
vigente en SG-SST
- Se establecen las acciones preventicas y
correctivas de acuerdo a los hallazgos
identificados durante la fase de
verificación, es decir que de acuerdo a
las falencias presentadas durante las
auditorias. Se establecen planes de
accion que permitan la mejora de los
procesos que se realizan dentro del
SG-SST
- Se establecen las acciones preventicas y
correctivas de acuerdo a los hallazgos
identificados durante la fase de
verificación, es decir que de acuerdo a
las falencias presentadas durante las
auditorias. Se establecen planes de
accion que permitan la mejora de los
procesos que se realizan dentro del
SG-SST
- Verificación del
cumplimiento de la
normatividad
vigente en SG-SST
- Evaluación
inicial
- NORMATIVIDAD
DE SST
- Ley 09/79: Establece el
Programa de SO en los
lugares de trabajo
- Resolución 1016/89:
Reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de
los programas de SO
- Ley 1562/12: Se entiende el
programa SO de ahora en
adelante como SG-SST
- Decreto 1072/15: Se expide
Decreto único Reglamentario
del sector trabajo
- Decreto 052/17: Modifica
Art. 2.2.4.6.37 del Decreto
1072/15 sobre transición
para la implementación del
SG-SST
- Resolución 0312/19:
Estándares mínimos
del SG-SST y deroga la
Resolución 1111/17
- Resolución 0312/19:
Estándares mínimos
del SG-SST y deroga la
Resolución 1111/17
- Decreto 052/17: Modifica
Art. 2.2.4.6.37 del Decreto
1072/15 sobre transición
para la implementación del
SG-SST
- Decreto 1072/15: Se expide
Decreto único Reglamentario
del sector trabajo
- Ley 1562/12: Se entiende el
programa SO de ahora en
adelante como SG-SST
- Resolución 1016/89:
Reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de
los programas de SO
- Ley 09/79: Establece el
Programa de SO en los
lugares de trabajo
- RESPONSABLE DE LA
IMPLEMENTACIÓN DEL
SG-SST
- Diseño y administración del
SG-SST en todas las
empresas de todas las
clases de riesgos debe
hacerse por un profesional
en SST
- Empresas de 10 o mas empleados de
riesgo I, II y III, diseño
administración y ejecución por
técnico o tecnólogos con
experiencia en SST y con curso de las
50 horas del SG-SST
- Empresas de 10 o mas empleados de
riesgo I, II y III, diseño
administración y ejecución por
técnico o tecnólogos con
experiencia en SST y con curso de las
50 horas del SG-SST
- Diseño y administración del
SG-SST en todas las
empresas de todas las
clases de riesgos debe
hacerse por un profesional
en SST
- PREVENCIÓN
DE AT Y EL
- AT: Suceso con acto u ocasión
del trabajo que genera
lesiones, invalidez o la muerte
del trabajador
- EL: Es el que se genera como
consecuencia de la
exposición de los factores de
riesgo o los medios de
trabajo que estamos
obligados a trabajar
- EL: Es el que se genera como
consecuencia de la
exposición de los factores de
riesgo o los medios de
trabajo que estamos
obligados a trabajar
- AT: Suceso con acto u ocasión
del trabajo que genera
lesiones, invalidez o la muerte
del trabajador
- IDENTIFICACIÓN DE
PELIGROS: Permite
establecer si existe un
peligro
- Peligro: Fuente que
genera daños a la
salud de los
trabajadores
- Riesgo: Probabilidad de que
ocurra el evento de peligro y la
severidad de los daños que pueda
generar.
- Riesgo: Probabilidad de que
ocurra el evento de peligro y la
severidad de los daños que pueda
generar.
- Peligro: Fuente que
genera daños a la
salud de los
trabajadores
- Disciplina que se
enfocada en la
prevención de
lesiones y
enfermedades que
se generan por las
condiciones del
ambiente de trabajo
y promueve la
protección de la
salud de los
trabajadores
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