Resolución 1111 de 2017 y 0312 de 2019 (Diferencias )- JOHANNA ELISA ROLONG ORJUELA

Descripción

Mapa Mental sobre Resolución 1111 de 2017 y 0312 de 2019 (Diferencias )- JOHANNA ELISA ROLONG ORJUELA, creado por Johanna R el 01/09/2021.
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Resumen del Recurso

Resolución 1111 de 2017 y 0312 de 2019 (Diferencias )- JOHANNA ELISA ROLONG ORJUELA
  1. La Resolución 0312 de 2019 establece los estándares mínimos del Sistema de Gestión de SST y deroga la Resolución 1111 de 2017
    1. En su artículo 27 establece el formato que debe usarse en la evaluación inicial del SG-SST
    2. RESOLUCION 1111 de 2017
      1. Vigente desde marzo 27 de 2017 hasta 18 de febrero de 2019
        1. Define estándares mínimos para todos los empleadores y contratantes y tenia anexo técnico detallado de cada actividad
          1. Establecía que la ARL o podían desplazar el recurso humano ni financiar las actividades que por ley le corresponden al trabajador (Art. 8- Obligaciones del empleador)
            1. Tabla de valores de calificación. (ART.12-Tabla de valores estándares mínimos) Columnas de puntaje posible: CUMPLE TOTALMENTE - NO CUMPLE - NO APLICA
              1. .*Justifica
                1. *No Justifica
                2. Casos en los que no aplica deberá justificar dejando prueba para otorgar máximo puntaje.
                  1. Vacío en planes de mejora y actividades a realizar conforme a los resultado de evaluación: Crítico menor a 60% - Moderadamente aceptable: 61 -85 - -Aceptable: mayor o igual a 86%
                    1. Plan de mejora se debe presentar por email o escrito a la ARL y esta debe rendir informe en Julio de cada año.
                      1. Indicadores mínimos de SST Nombre indicador - Definición - Fórmula - Periodicidad mínima (Art. 15 Indicadores mínimos SST)
                        1. Severidad accidentes laborales Periodicidad mínima : anual Definición: No. de días perdidos y/o cargados y accidentes laborales en un período de tiempo
                          1. Mortalidad de los accidentes laborales
                            1. Prevalencia de la enfermedad laboral. Fórmula= Z/ Promedio * 10n
                              1. Ausentismo Periodicidad mínima: Anual
                                1. Dias cargados por muerte0 6.000 dias. Días cargadso por PCL= 6.000 días X%de (PCL)
                                  1. Artículo de la transición, actualización y ajustes a los estándares mínimos debian ser actualizados cada 5 años
                                    1. Establecía que la fase de adecuación y transición de estándares mínimos e implementación del SG-SST es de Junio de 2017 a Diciembre de 2019
                                      1. Artículo 21. Sanciones: Si no cumplía cerraban la empresa.
        2. RESOLUCION 0312 de 2019
          1. Expedida en febrero 13 de 2019. Publicada en diario oficial No. 50872 el 19 de febrero de 2019
            1. Define estándares mínimos por grupos dependiendo el riesgo y el número de trabajadores
              1. Ese texto no fue incluido en esta resolución. Desaparece la restricción que había de que las ARL no pudieran suministrar plantillas ni formatos a trabajadores
                1. Tabla de valores y calificación. (ART.27. Tabla de los estándares mínimos) Columnas de puntaje posible: *Cumple totalmente. *No cumple. *No Aplica
                  1. Desaparece la Justificación del por qué no aplica
                    1. Solucionó el tema entre el 60 - 85 Moderadamente aceptable
                      1. Se cambian elementos por: Vía correo electrónico o en documento físico. Ya la ARL no tiene que rendir el informe. Lo rinde el empleador.
                        1. Indicadores mínimos de SST Nombre indicador - Definición - Fórmula - Interpretación - Periodicidad mínima (Art. 30 Indicadores mínimos SST)
                          1. Severidad de accidentalidad. Periodicidad mínima: Mensual Definición: No. días pérdidosX días de trabajo en el mes
                            1. Proporción de accidentes de trabajo mortales
                              1. Prevalencia de la enfermedad laboral. Fórmula= Z/Promedio*100.000
                                1. Ausentismo por causa médica Periodicidad mínima: Mensual
                                  1. Los días cargados se utilizan solamente para el cálculo de los índices de severidad como un estpimulo de la pérdida real causada
                                    1. No habla nada de actualización de ajuste a los estándares mínimos
                                      1. Entre Junio de 2017 y Noviembre de 2019 se implementará el SG-SST de acuerdo con las fechas que se especifican en el cuadro
                                        1. Artículo 36. Se cierra la empresa cuando existan condiciones que pongan en peligro la vida, integridad , seguridad de los trabajadores
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