Seguridad e Higiene

Nota:

• Las condiciones laborales han mejorado sustantivamente en los aspectos físicos del trabajo.

1. Sobreesfuerzo físico
2. Condiciones
   1. Temperatura
   2. Ruido
   3. Ambientales
   4. Higiene
3. Horas de Trabajo

1. Promover la salud integral
2. Prevención de riesgos laborales
3. Vigilar
   1. Condiciones de trabajo y ambientales
   2. La salud del trabajador
4. Elaborar un mapa de riesgos laborales
5. Promover la Información

Nota:

• Se dice enfermedad profesional a aquella patología que es adquirida como resultado de la realización de un trabajo.

1. Se clasifican en
   1. Producidas por agentes químicos
   2. De la piel ocasionada por sustancias
   3. Provocadas por inhalación de sustancias
   4. Enfermedades infecciosas y parasitarias.
   5. Producidas por agentes físicos

1. Integridad física y de la salud.

   Nota:

   • Tenemos derecho a la Integridad Física y de la Salud.
2. Los gremios

   Nota:

   • Los Gremios de la Edad Media y el Renacimiento son una primera aproximación a los sindicatos de hoy en día.
3. Derecho del Trabajador

   Nota:

   • El reconocimiento del derecho del trabajador a su integridad física, mental y social.
4. Directiva Marco Europea

   Nota:

   • En 1989 aparece la Directiva Marco Europea de prevención de riesgos laborales; sigue centrada en los riesgos físicos, químicos, ambientales pues son los directos que afectan la salud.

1. Factores Psicosociales
   1. Reconocimiento y Control

      Nota:

      • Una de las primeras referencias oficiales al tema aparece en 1984 en el trabajo “Los factores psicosociales en el trabajo: reconocimiento y control” en un documento publicado por la Organización Internacional del Trabajo.
   2. “Los factores psicosociales en el trabajo son complejos y difíciles de entender, dado que representan el conjunto de las percepciones y experiencias del trabajador y abarcan muchos aspectos”
   3. Abarcan
      1. Sobrecarga de Trabajo
      2. Falta de Control
      3. Conflicto de Autoridad
      4. Desigualdad de Salario
      5. Falta de Seguridad
      6. Problemas en Relaciones Laborales
      7. Trabajo por Turnos
2. Factores Psicosociales de Riesgo
   1. Descriptivos
      1. Estructura Organizacional
      2. Clima Laboral
      3. Estilo de Liderazgo
      4. Diseño del Puesto
   2. Predictivos
      1. Afectar negativamente la salud y el bienestar del trabajador
   3. Factores de Estrés
3. Riesgos Psicosociales

   Nota:

   • Son situaciones laborales que tienen una alta probabilidad de dañar gravemente la salud de los trabajadores, física, social o mentalmente.
   1. Alta probabilidad de generar consecuencias principalmente graves.
   2. Afectan a los derechos fundamentales del trabajador.

      Nota:

      • Tales como han sido recogidos en la mayoría de constituciones nacionales actuales, y que por lo mismo tienen formas de protección legal, tanto a nivel nacional como internacional.
   3. Tales como han sido recogidos en la mayoría de constituciones nacionales actuales, y que por lo mismo tienen formas de protección legal, tanto a nivel nacional como internacional.