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Descripción
Mapa Mental por Jose Galindo, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Jose Galindo
hace casi 3 años
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RECLUTAMIENTO Y SELECCION DE PERSONAL
- Planeacion y pronosticos de la fuerza laboral
- Seleccion de personal
- Evaluacion del proceso de seleccion
- Entrevistas
- Es la fase del proceso de selección
donde el entrevistador analiza a
fondo el candidato para
comprobar su idoneidad para el
puesto ofertado
- Es la fase del proceso de selección
donde el entrevistador analiza a
fondo el candidato para
comprobar su idoneidad para el
puesto ofertado
- Cuestionario
- Examenes medicos
- Confiabilidad
- Validez
- Examenes de aptitud
- Entrevistas
- Evaluacion del proceso de seleccion
- Reclutamiento de
personal
- Perfil puesto de trabajo
- Es la información estructurada acerca de
las características que debe tener un
puesto para que una persona pueda
conducirse y desempeñarse
adecuadamente y así contribuir al logro de
los objetivos de le empresa.
- Es la información estructurada acerca de
las características que debe tener un
puesto para que una persona pueda
conducirse y desempeñarse
adecuadamente y así contribuir al logro de
los objetivos de le empresa.
- Descripcion del puesto de trabajo
- Es una actividad previa a los
procesos de reclutamiento, la cual
reviste gran importancia, puesto
que constituye la hoja de ruta a
seguir para definir las características
del candidato y del perfil adecuado
para ocupar determinado puesto
- Es una actividad previa a los
procesos de reclutamiento, la cual
reviste gran importancia, puesto
que constituye la hoja de ruta a
seguir para definir las características
del candidato y del perfil adecuado
para ocupar determinado puesto
- Analisis puesto de trabajo
- Analizar el trabajo para el cual se
están buscando candidatos para
describir en términos específicos la
naturaleza de las tareas que los
trabajadores deberán realizar
- Identificación del puesto
- Objetivo del puesto
- Responsabilidades del puesto
- relaciones
- Condiciones físicas de trabajo
- Requisitos personales
- Características personales
- Estudios
- Cursos de especialización
- Experiencia previa y entrenamiento
- Identificación del puesto
- Analizar el trabajo para el cual se
están buscando candidatos para
describir en términos específicos la
naturaleza de las tareas que los
trabajadores deberán realizar
- Responsabilidades puesto de trabajo
- detallar las actividades que se llevarán a
cabo en el puesto de trabajo
- detallar las actividades que se llevarán a
cabo en el puesto de trabajo
- Perfil puesto de trabajo
- Seleccion de personal
- JOSE GALINDO ID 116713
ABIGAIL VIÑA ID 738920
ANDRES GALLEGO
ELIZABET XXXXX
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