AREA DE RECURSOS HUMANOS

Descripción

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joangohu1282
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joangohu1282
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Resumen del Recurso

AREA DE RECURSOS HUMANOS
  1. metodos de descripcion y analisis de cargos
    1. observacion directa
      1. metodo de cuestionario
        1. metodo de entrevista
        2. seleccion de personal
          1. estructura de analisis de cargos
            1. requisitos intelectuales
              1. requisitos fisicos
                1. responsabilidades implicitas
                2. proceso de seleccion
                  1. publicacion
                    1. seleccion de hoja de vida
                      1. clasificacion
                        1. seeccion
                          1. entrevista
                            1. pruebas
                              1. toma de decision
                            2. procesos de analisis y despcripcion de cargos
                                1. determinar los objetivos del empleo
                                  1. elboracion del modelo teorico
                                    1. preparacion del personal
                                      1. confeccion de la descripcion del cargo
                                      2. definir cargos
                                        1. definir fuentes de informacion
                                          1. involucrar participantes
                                            1. recogida de informacion
                                              1. organizacion y proceso de la informacion
                                              2. politicas del Area de recursos humanos
                                                1. politica de aplicacion
                                                  1. politica de provision
                                                    1. politica de mantenimiento
                                                      1. politica de desarrollo
                                                        1. politica de control
                                                        Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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