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Descripción
Mapa Mental por Alma Aguilar, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Alma Aguilar
hace más de 9 años
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AES CORPORATION
- Caso
- LOS LÍDERES Y PERSONAS DE AES.
- AES confió en su particular estilo de
Gerencia, y considera a los individuos
como:
- Creativos, inteligentes, capaces de
aprender y tomar decisiones.
- Dignos de confianza responsables y
considera que son comprometidos.
- Orientados al trabajo en equipo
- Deseosos de hacer una contribución.
- El CEO de AES se vincula con la evaluación
que realiza la junta directiva sobre su
efectividad en la defensa del sistema de
valores.
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Esta es
descentralizada.
- En AES cada decisión la toma una persona
y un equipo.
- COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS Y
EMPODERAMIENTO
- COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS Y
EMPODERAMIENTO
- En AES cada decisión la toma una persona
y un equipo.
- ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL: Esta es
descentralizada.
- El CEO de AES se vincula con la evaluación
que realiza la junta directiva sobre su
efectividad en la defensa del sistema de
valores.
- Deseosos de hacer una contribución.
- Orientados al trabajo en equipo
- Dignos de confianza responsables y
considera que son comprometidos.
- Creativos, inteligentes, capaces de
aprender y tomar decisiones.
- AES confió en su particular estilo de
Gerencia, y considera a los individuos
como:
- RESPONSABILIDAD SOCIAL: Medio
ambiente y comunidad
- AES combina exitosamente la
rentabilidad con la responsabilidad
social.
- AES se esfuerza por conservar el medio
ambiente y otras necesidades.
- MEDIO AMBIENTE: La responsabilidad
social de AES se ha relacionado con la
sostenibilidad del medio ambiente
- COMUNIDAD: Implica facilitar
beneficios sociales a las colectividades
donde AES opera
- COMUNIDAD: Implica facilitar
beneficios sociales a las colectividades
donde AES opera
- MEDIO AMBIENTE: La responsabilidad
social de AES se ha relacionado con la
sostenibilidad del medio ambiente
- AES se esfuerza por conservar el medio
ambiente y otras necesidades.
- AES combina exitosamente la
rentabilidad con la responsabilidad
social.
- VALORES DE AES Y PRINCIPIOS Y RECTORES
- Integridad: Veracidad y constancia.
Factores éticos, intereses de partes y
necesidades sociales.
- Justicia: Tratar de manera imparcial a
todas las partes interesadas
(accionistas, clientes, proveedores etc.)
- Responsabilidad Social: Beneficios sociales
como costos bajos para los clientes, alto
nivel de seguridad, confiabilidad, aumento
de empleo y medio ambiente más limpio.
- Diversión: Proporcionar un ambiente de
trabajo donde las personas puedan
prosperar utilizando sus dones y
habilidades. (Pasión por lo que se hace)
- • La comisión de Bolsa y Valores de los
Estados Unidos consideró a AES por sus
valores un factor riesgoso para los
inversionistas
- • Todos los empleados de AES se
comprometen a: Priorizar la seguridad,
Actuar con integridad, Cumplir obligaciones,
Esforzarse por excelencia, Divertirse a través
del trabajo.
- • Todos los empleados de AES se
comprometen a: Priorizar la seguridad,
Actuar con integridad, Cumplir obligaciones,
Esforzarse por excelencia, Divertirse a través
del trabajo.
- • La comisión de Bolsa y Valores de los
Estados Unidos consideró a AES por sus
valores un factor riesgoso para los
inversionistas
- Diversión: Proporcionar un ambiente de
trabajo donde las personas puedan
prosperar utilizando sus dones y
habilidades. (Pasión por lo que se hace)
- Responsabilidad Social: Beneficios sociales
como costos bajos para los clientes, alto
nivel de seguridad, confiabilidad, aumento
de empleo y medio ambiente más limpio.
- Justicia: Tratar de manera imparcial a
todas las partes interesadas
(accionistas, clientes, proveedores etc.)
- Integridad: Veracidad y constancia.
Factores éticos, intereses de partes y
necesidades sociales.
- FUNDAMENTO DE NEGOCIOS: SATISFACER UNA
NECESIDAD EN LA SOCIEDAD
- • Desde la fundación de concibió como empresa
humanista marcada por su fundamento de
negocios “administrar los recursos para satisfacer
las necesidades de la sociedad”
- • Propósito de AES según sus fundadores es
servir a la gente.
- • Los valores compartidos son: Integridad,
justicia, diversión y responsabilidad social.
- • Uno de los fundadores dice que: Las
utilidades son a la empresa como respirar
es a la vida. Respirar no es el objetivo, pero
sin respirar la vida termina.
- • Uno de los fundadores dice que: Las
utilidades son a la empresa como respirar
es a la vida. Respirar no es el objetivo, pero
sin respirar la vida termina.
- • Los valores compartidos son: Integridad,
justicia, diversión y responsabilidad social.
- • Propósito de AES según sus fundadores es
servir a la gente.
- • Desde la fundación de concibió como empresa
humanista marcada por su fundamento de
negocios “administrar los recursos para satisfacer
las necesidades de la sociedad”
- HISTORIA.
- • Es una empresa multinacional productora
independiente de energía eléctrica
- • Principal misión: Proporcionar electricidad en
todo el mundo
- • Segmentos principales: Generación y
distribución de energía
- • Fuerza laboral de 25.000 empleados
- • Tuvo un alto desempeño financiero y
operativo durante 1990 – 2001. Se convirtió
en una de las 10 empresas con mejor
funcionamiento en el mercado de los
valores.
- • Para AES la rentabilidad no era un indicador
de rendimiento principal
- • En 2002 perdió más del 90% del valor de sus
acciones
- • En 2008 las ventas subieron por cause de un
cambio de gerencia.
- • En 2008 las ventas subieron por cause de un
cambio de gerencia.
- • En 2002 perdió más del 90% del valor de sus
acciones
- • Para AES la rentabilidad no era un indicador
de rendimiento principal
- • Tuvo un alto desempeño financiero y
operativo durante 1990 – 2001. Se convirtió
en una de las 10 empresas con mejor
funcionamiento en el mercado de los
valores.
- • Fuerza laboral de 25.000 empleados
- • Segmentos principales: Generación y
distribución de energía
- • Principal misión: Proporcionar electricidad en
todo el mundo
- • Es una empresa multinacional productora
independiente de energía eléctrica
- LOS LÍDERES Y PERSONAS DE AES.
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