TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES

Descripción

TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES -ACCION PSICOSOCIAL Y TRABAJO-
Mónica Camelón
Mapa Mental por Mónica Camelón, actualizado hace más de 1 año
Mónica Camelón
Creado por Mónica Camelón hace alrededor de 3 años
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Resumen del Recurso

TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES
  1. PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
    1. se encarga de
      1. Estudiar el comportamiento de los individuos o grupo que pertenecen a un organizacion
        1. ROL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
          1. Comprende en :
            1. Estudiar
              1. Diagnosticar
                1. Invertir
                  1. Gestionar
                    1. coordinar
                      1. Controlar el comportamiento
                        1. Contribuyendo a la generacion de valor inmediato y desarrollo del talento humano
                      2. ACCIONES DEL PSICOLOGO EN RECURSOS HUMANOS
                        1. Funciones :
                          1. Realizar procesos de reclutamiento
                            1. Seleccion de personal
                              1. Capacitar personal
                                1. Formar personal
                                  1. Promocion de salud
                                    1. Seguridad en el trabajo
                                      1. Con la finalidad potenciar su rendimiento y alcanzar altos niveles de competitividad
                                        1. Brindando herramientas etrategicas a las diversas areas de la empresa
                                    2. NUEVAS MODALIDADE DE TRABAJO EN LA EMPRESA
                                      1. Gestion de talento humano y cuidado dle capital humano
                                        1. Modernizacion de esquemas organizacionales a la vanguardia de la tecnologia
                                          1. Apropiacion de mecanismos diferenciales
                                            1. Habilidad de manejo y disposicion para tomar decisiones, creatividad , ingenio y talento
                                            2. EXIGENCIAS PARA EL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
                                              1. Habilidad en la disposicion y manejo para la toma de decisiones , creatividad e ingenio
                                                1. Apropiacion de mecanismos diferenciales
                                                  1. Modernizacion de esquemas organizacionales de la tecnologia actual
                                                    1. Gestion del talento humano y cuidado del capital humano empresarial
                                                      1. Saber diseñar experimentos y dominar tecnicas estadisticas para manejar los resultados del comportamiento organizacional
                                                Mostrar resumen completo Ocultar resumen completo

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