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Descripción
Mapa Mental por Mónica Camelón, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mónica Camelón
hace casi 3 años
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TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE
PROCESOS ORGANIZACIONALES
- PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
- se encarga de
- Estudiar el comportamiento de los individuos o grupo que pertenecen a
un organizacion
- ROL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
- Comprende en :
- Estudiar
- Diagnosticar
- Invertir
- Gestionar
- coordinar
- Controlar el comportamiento
- Contribuyendo a la generacion de valor inmediato y
desarrollo del talento humano
- Estudiar
- Comprende en :
- ACCIONES DEL PSICOLOGO EN RECURSOS
HUMANOS
- Funciones :
- Realizar procesos de reclutamiento
- Seleccion de personal
- Capacitar personal
- Formar personal
- Promocion de salud
- Seguridad en el trabajo
- Con la finalidad potenciar su rendimiento y alcanzar altos niveles de
competitividad
- Brindando herramientas etrategicas a las diversas areas
de la empresa
- Brindando herramientas etrategicas a las diversas areas
de la empresa
- Realizar procesos de reclutamiento
- Funciones :
- NUEVAS MODALIDADE DE TRABAJO EN LA
EMPRESA
- Gestion de talento humano y
cuidado dle capital humano
- Modernizacion de esquemas
organizacionales a la vanguardia de la
tecnologia
- Apropiacion de mecanismos
diferenciales
- Habilidad de manejo y disposicion para tomar
decisiones, creatividad , ingenio y talento
- Gestion de talento humano y
cuidado dle capital humano
- EXIGENCIAS PARA EL PSICOLOGO
ORGANIZACIONAL
- Habilidad en la disposicion y manejo para la toma de
decisiones , creatividad e ingenio
- Apropiacion de mecanismos diferenciales
- Modernizacion de esquemas organizacionales de la tecnologia
actual
- Gestion del talento humano y cuidado del capital humano empresarial
- Saber diseñar experimentos y dominar tecnicas estadisticas para manejar los
resultados del comportamiento organizacional
- Habilidad en la disposicion y manejo para la toma de
decisiones , creatividad e ingenio
- ROL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
- Estudiar el comportamiento de los individuos o grupo que pertenecen a
un organizacion
- se encarga de
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