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TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES
Descripción
TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES -ACCION PSICOSOCIAL Y TRABAJO-
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certificado pmp (dirección de proyectos)
Mapa Mental por
Mónica Camelón
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
Mónica Camelón
hace alrededor de 3 años
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Resumen del Recurso
TAREA 2 -ACERCAMIENTO Y ABORDAJE DE PROCESOS ORGANIZACIONALES
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
se encarga de
Estudiar el comportamiento de los individuos o grupo que pertenecen a un organizacion
ROL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
Comprende en :
Estudiar
Diagnosticar
Invertir
Gestionar
coordinar
Controlar el comportamiento
Contribuyendo a la generacion de valor inmediato y desarrollo del talento humano
ACCIONES DEL PSICOLOGO EN RECURSOS HUMANOS
Funciones :
Realizar procesos de reclutamiento
Seleccion de personal
Capacitar personal
Formar personal
Promocion de salud
Seguridad en el trabajo
Con la finalidad potenciar su rendimiento y alcanzar altos niveles de competitividad
Brindando herramientas etrategicas a las diversas areas de la empresa
NUEVAS MODALIDADE DE TRABAJO EN LA EMPRESA
Gestion de talento humano y cuidado dle capital humano
Modernizacion de esquemas organizacionales a la vanguardia de la tecnologia
Apropiacion de mecanismos diferenciales
Habilidad de manejo y disposicion para tomar decisiones, creatividad , ingenio y talento
EXIGENCIAS PARA EL PSICOLOGO ORGANIZACIONAL
Habilidad en la disposicion y manejo para la toma de decisiones , creatividad e ingenio
Apropiacion de mecanismos diferenciales
Modernizacion de esquemas organizacionales de la tecnologia actual
Gestion del talento humano y cuidado del capital humano empresarial
Saber diseñar experimentos y dominar tecnicas estadisticas para manejar los resultados del comportamiento organizacional
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