MAPA MENTAL ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Nota:

• Administración de recursos humanos

1. Busca promover el logro de los objetivos individuales y a su vez el de la compañÍa. Atraves de
   1. Organización
   2. Planeación
   3. Desarrollo
   4. Coordinación
   5. Control
2. Funciones
   1. Reclutamiento y selección de personal
   2. Mnatener la relacion laboral/contractual
   3. Capacitar y entrenar
   4. Evaluar su desemepaño
   5. Vigilar sus compensaciones
   6. Seguridad y salud Ocupacional
   7. Despido de empleados
3. Importancia
   1. Evitar
      1. Seleccionar personal equivocado
      2. Tener alta rotación de personal
      3. Tener personal insatisfecho
      4. Falta de compromiso
      5. Personal no capacitado
4. Factores a considerar para una buena calidad de vida en el trabajo
   1. Trabajo digno
   2. Condiciones de trabajo seguras e higienicas
   3. Pagos y prestaciones adecuadas
   4. Seguridad en el puesto
   5. Supervisión competente
   6. Oportunidades de aprender y crecer en el trabajo
   7. Clima Laboral Positivo
5. Recursos
   1. Fisicos
      1. Edificios, herramientas, maquinaría, muebles, materia primas,.
   2. Financieros
      1. Dinero en forma de capital, bonos, flujo de caja, financiación, utilidades, inversiones
   3. Humanos
      1. Principal de ellos dependen los demás recursos
   4. Mercadológicos
      1. Promociones, ventas, publicidad, desarrollo, destribución
6. Objetivos
   1. Corporativos
   2. Funcionales
   3. Sociales
   4. Personales