AREA DE RECURSOS HUMANOS

Nota:

• RECURSOS HUMANOS

1. Hace referencia
   1. Manejo
      1. Administración
         1. Gestion
         2. Personal de Negocio
2. Funciones
   1. Bienestar integral del empleado
   2. Reclutamiento
   3. Selección de Personal
   4. Contratación
   5. Capacitación
   6. Supervisión Laboral
   7. Necesidades Psicologicas
   8. Gestiión Nomima y seguros sociales
3. Origen
   1. Derecho Laboral
      1. Reglamentar el Trabajo
         1. Principios de Tailor y Fayol
   2. Cientifico
      1. Teoría X
         1. Motivos Economicos
         2. Individualismo- no organización
      2. Teoria Y
         1. Motivo Satisfacción
         2. Indivudialismo mas Organización
4. Contribución de la Psicologia
   1. Selección del Personal
   2. entrenamiento y capacitación
   3. Evalucacion de desempeño
   4. Orientación Profesional
   5. Actitud, Motivacion
   6. Reduccion de comflictos
5. Carácter Contingente
   1. Situación Organizacional
   2. Ambiente
   3. Tecnologia
   4. Politicas
   5. Filosofía administrativa
   6. Directrices
   7. Cantidad y Calidad
6. Importancia
   1. Logra Satisfaccioón
      1. Empleados
         1. Así Asegura el Exíto Empresarial