Etica organizacional

1. Confiabilidad

   Nota:

   • Resultado de la honradez, lealtad e integridad de las acciónes
2. Respeto

   Nota:

   • A los derechos de las personas, tanto laborales como humanos
3. Responsabilidad

   Nota:

   • Que regula la conducta entre promesas y expectativas
4. Equidad

   Nota:

   • La correción y justicia de las acciónes, observando los procesos debidos con imparcialidad hacia los involucrados
5. Cuidado

   Nota:

   • Para hacerse cargo bien de las personas, y llevar la ética mas alla de los limites del mínimo cumplimiento de las dispociciones de justicia y evitar daños.
6. Ciudadanía

   Nota:

   • Implica la obediencia de la ley y el respeto al contorno, incluído el ambiente.

1. Tener documentos claros
2. Inspira confianza
3. Mantiene mente abierta
4. Involucrarse con la comunidad
5. Cumpla con sus obligaciones
6. Tener buen control contable
7. Ser respetuoso

1. Familiar Economica Politica Educativa

Nota:

• Se identifica el problema sobre el que hay que tomar una decisión

1. actuar con
   1. Objetividad, prudencia, fortaleza y humildad

Nota:

• Se diseñan alternativas para su solución

1. actuar con
   1. Magnanimidad y audacia

Nota:

• Eleccion de la mejor alternativa y se actúa

1. actuar con
   1. confianza, constancia y fortaleza

Nota:

• Que la decisión tomada haya sido la correcta

1. actuar con
   1. confianza, constancia y fortaleza

1. principios
   1. de Justicia
      1. actuar
         1. conforme a la legalidad
         2. con objetividad
         3. con rigor
   2. de Profesionalidad
      1. actuar con
         1. Veracidad
         2. Integridad
         3. Prudencia
   3. de Excelencia
      1. con actitud
         1. de superación
         2. de servicio
         3. de cooperación

1. de la responsabilidad,
2. hacia los intereses de todos
3. de la organización