Clasificación según Ley
590 de 2000 y el Decreto
957 de 2019
Microempresas
Planta de personal no
superior a los diez (10)
trabajadores
Activos totales por valor
inferior a quinientos uno
(501) salarios mínimos
mensuales legales
vigentes.
Suelen estar
administradas por sus
propios dueños
Empresas
Familiares
Empresas
Solidarias o
Cooperativas
Tienen dos niveles
jerárquicos principales,
que son el jefe y los
trabajadores.
Tienen límite de facturación y de
beneficios y, no tienen incidencia
significativa en los mercados y sus
actividades no suponen una gran
cantidad de capital para el conjunto
de la Economía
No gozan de una estructura que
permita el proceso de producción
en cadena, aunque sí harán uso
de las materias primas y mano
de obra.
Su nivel de acción suele ser
local y muy limitado, es
decir, la comarca o el pueblo
o un nicho de mercado muy
definido o pequeño
Medianas
empresas
Planta de personal entre
cincuenta y uno (51) y
doscientos (200) trabajadores
Activos totales por valor entre
cinco mil uno (5.001) y quince mil
(15.000) salarios mínimos
mensuales legales vigentes
Poseen una estructura
patrimonial, administrativa y
financiera mayor que las pequeñas
empresas
La posibilidad de ofrecer garantías
hipotecarias y adquirir préstamos de
gran valor para el financiamiento de
sus estrategias comerciales, proyectos
de expansión, entre otros
Generalmente su
administración está a
cargo de un empresario.
Formulan estrategias
para su expansión y
crecimiento en el
mercado nacional y/o
internacional
Generan un alto
número de empleos.
Pequeñas
empresas
Planta de personal entre once
(11) y cincuenta (50)
trabajadores
Activos totales por valor entre
quinientos uno (501) y menos de
cinco mil (5.001) salarios
mínimos mensuales legales
vigentes
Son más grandes que una
microempresa pero más
pequeñas que una mediana
empresa.
Presentan un proceso productivo
más organizado que las
microempresas.
Representan el 6,3 % del
total de las empresas en
América Latina