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Descripción
Mapa Mental por Diana Jaimes, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Diana Jaimes
hace casi 9 años
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GESTIÓN RECURSO
HUMANO
- Es el proceso administrativo aplicado
al incremento y preservación del
esfuerzo, las prácticas, la salud, los
conocimientos, las habilidades
- Consiste en planear, organizar y
desarrollar todo lo concerniente a
promover el desempeño eficiente
del personal que compone una
estructura.
- Crear, mantener y desarrollar un conjunto
de personas con habilidades, motivación y
satisfacción suficientes para conseguir los
objetivos de la organización.
- Establecer, conservar y atesorar condiciones
organizacionales que permitan la aplicación, el
desarrollo y la satisfacción plena de las personas
y el logro de los objetivos individuales
- Alcanzar la eficiencia y eficacia con
los recursos humanos disponibles
- Reclutar y seleccionar el personal con el perfil
seleccionado, capacitar y entrenar, evaluar el
desempeño laboral, describir las responsabilidades
que definen cada puesto en la organización
Recursos multimedia adjuntos
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