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La Paradoja
Descripción
Libro acerca de lider
Sin etiquetas
libro
lider
direccion
reflexion
Mapa Mental por
brenda bernal
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
brenda bernal
hace más de 9 años
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Resumen del Recurso
La Paradoja
Las definiciones
Liderazgo: El arte de influir a la gente para que trabaje con entusiasmo en la consecución de objetivos en pro del bien común.
Honrado, ejemplar, pendiente, comprometido, atento, positivo
Poder: La capacidad de forzar o coaccionar a alguien, para que éste, aunque preferiría no hacerla, haga tu voluntad debido a tu posición o tu cargo.
El Poder se define como una capacidad, mientras que la autoridad se define como un arte
Autoridad: El arte de conseguir que la gente haga voluntariamente lo que tu quieras debido a tu influencia personal.
El paradigma antiguo
Paradigma: Patrones psicológicos, modelos, que nos basamos para no perder el camino
Antiguo Paradigma: Gestión Nuevo Paradigma: Liderazgo
Lideres deben satisfacer necesidades, no deseos.
El modelo
Jesús: Influencia, autoridad se basa en el servicio.
Gandhi, Martin Luther King.
Madre Teresa de Calcuta
" Si no vives para servir, no sirves para vivir."
Obras son amores
Amor se funda en: VOLUNTAD
INTENCIONES-ACCIONES= CORTEDAD INTENCIONES+ ACCIONES= VOLUNTAD
Liderazgo comienza con voluntad.
El verbo
"Ama a tu prójimo"
Amor agape
Fundado en el comportamiento
AUTORIDAD Y LIDERAZGO: Honrado, Confiable Comprometido Atento, Positivo
AMOR COMO AGÁPE: Paciencia, Afabilidad, Humildad, Respeto, Generosidad, Indulgencia, Honradez, Compromiso
El entorno
Personas altamente efectivas: Ingresos y Reintegros
Ingreso: buenas acciones
Reintegro: Malos hábitos sociales
Por cada reintegro, hacen falta cuatro ingresos.
Proporcionar el ambiente adecuado y presión necesaria para que la gente decida cambiar y crecer
No hacemos que las cosas crezcan, solo podemos poner las mejores condiciones, a través de la motivación.
"¿Cómo consigues que tu gente sea siempre tan entusiasta? Pues muy fácil. Elimino a los que no lo son"
La elección
Determinismo
Cada suceso físico o mental sucede por una causa
Aprender nuevas habilidades o hábitos.
4 etapas del aprendizaje de nuevos hábitos
1.Inconsciente e inexperto
2.Consciente e inexperto
3.Consciente y experimentado
4.Inconsciente y experimentado
Los resultados
"Si volvieran a vivir,¿qué es lo que haría de forma diferente?
Riesgos, reflexión, supervivencia.
Ser líder conlleva a riesgos
Ser líder significa amar
Recursos multimedia adjuntos
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