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Descripción
Mapa Mental por gabbs_ramosn27, actualizado hace más de 1 año
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Creado por gabbs_ramosn27
hace más de 9 años
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tipos de liderazgo
- democratico
- Nelson Mandela
- permite participacion de un grupo, que decida sus politicas a seguir y los incluye en toma de decisiones
- permite participacion de un grupo, que decida sus politicas a seguir y los incluye en toma de decisiones
- Nelson Mandela
- Coercitivo
- Jorge Vergara
- limita la participacion del
personal, lo desmotiva y el
lider es quien ordena y
manda
- limita la participacion del
personal, lo desmotiva y el
lider es quien ordena y
manda
- Jorge Vergara
- Autoritario
- Jose Mourinho
- Este tipo de personas con estilo dominante deseanser el
centro de atención de manera continua y no soportan el
liderazgo natural otros. Mourinho lo demostró mientras
estuvo al mando delequipo Real Madrid El que llegue
tarde al bus se queda en tierra, aunque tengamos que
jugar con uno menos". Estas fueron las palabras
delentrenador José Mourinho en los primeros días de
entrenamiento
- Este tipo de personas con estilo dominante deseanser el
centro de atención de manera continua y no soportan el
liderazgo natural otros. Mourinho lo demostró mientras
estuvo al mando delequipo Real Madrid El que llegue
tarde al bus se queda en tierra, aunque tengamos que
jugar con uno menos". Estas fueron las palabras
delentrenador José Mourinho en los primeros días de
entrenamiento
- Jose Mourinho
- Afilitiavo
- Joe Torre
- se preocupa por su gente y sus emociones,
permite que ellos hagan su trabajo a su criterio y
los motiva a tener mucha comunicacion. En 1999,
Torre apoyo a O'Neill, cuando este habia recibido
la noticia de que su padre habia fallecido,
llamadolo "guerrero".
- se preocupa por su gente y sus emociones,
permite que ellos hagan su trabajo a su criterio y
los motiva a tener mucha comunicacion. En 1999,
Torre apoyo a O'Neill, cuando este habia recibido
la noticia de que su padre habia fallecido,
llamadolo "guerrero".
- Joe Torre
- Coaching
- Mark Hughes
- Ayudan a identificar fortalezas y
debilidades y ajustarlas a sus
aspiraciones profesionales
personales, asi mismo hacen que
la personas creen logros a largo
plazo y ayudn a crear un plan
para lograrlos.
- Ayudan a identificar fortalezas y
debilidades y ajustarlas a sus
aspiraciones profesionales
personales, asi mismo hacen que
la personas creen logros a largo
plazo y ayudn a crear un plan
para lograrlos.
- Mark Hughes
- Marcapasos
- John F. Welch
- Establece estandares muy
elevados de trabajo, sino
cumplen con sus
expectativas busca a su
reemplazo. Welch ayudo a
General Electric en sus
tiempos de crisisy fue el
CEO mas joven de esta
- Establece estandares muy
elevados de trabajo, sino
cumplen con sus
expectativas busca a su
reemplazo. Welch ayudo a
General Electric en sus
tiempos de crisisy fue el
CEO mas joven de esta
- John F. Welch
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