34854446
Descripción
Mapa Mental por nicolas carrillo, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por nicolas carrillo
hace casi 3 años
|
|
teorias administrativas nicolas carrillo
- Teoria clasica (1916)
- Se centra exclusivamente en
la organización formal como
conjunto de órganos, cargos y
tareas
- Henry Fayol (1841-1925)
- Se centra exclusivamente en
la organización formal como
conjunto de órganos, cargos y
tareas
- Teoría Científica (1903)
- Sustitución de métodos empíricos por
métodos científicos con el modelo de:
planeación, preparación, ejecución y control
- Frederick Taylor (1856-1915)
- Sustitución de métodos empíricos por
métodos científicos con el modelo de:
planeación, preparación, ejecución y control
- Teoría Humanista (1932)
- Estudia la organización como grupos de
personas y considera al trabajador como
hombre social
- Elton Mayo ( 1880- 1949)
- Estudia la organización como grupos de
personas y considera al trabajador como
hombre social
- Teoría Burocratica (1940)
- Organización humana pero
basada en la racionalidad
- Max Weber (1864-1920)
- Organización humana pero
basada en la racionalidad
- Teoría Estructuralista (1947)
- Perspectiva sobre la estructura
organizacional: Personas y ambientes y
un enfoque de la organización múltiple
y globalizacion
- Karl Marx (1818-1883)
- Perspectiva sobre la estructura
organizacional: Personas y ambientes y
un enfoque de la organización múltiple
y globalizacion
- Teoría Matemática
(1947-1954)
- El enfoque de la organización es
cuantitativo Y Tiene dos perspectivas
la del proceso y la del problemaTeoría
Contingencial
- Herbert Simon, Von
Neumann y Mongesntem
- El enfoque de la organización es
cuantitativo Y Tiene dos perspectivas
la del proceso y la del problemaTeoría
Contingencial
- Teoría neoclasica (1954)
- Organización con un sistema social con objetivos
para alcanzar racionalmente y Se asigna jerarquía,
en donde identifica estructura, autoridad y
responsabilidadTeoría Estructuralista
- Peter Ferdinand Drucker (1909-2005)
- Organización con un sistema social con objetivos
para alcanzar racionalmente y Se asigna jerarquía,
en donde identifica estructura, autoridad y
responsabilidadTeoría Estructuralista
- Teoría X / Y
- Teoría X: lleva las personas a hacer
exactamente lo que la organización pide
La teoría Y: tiene un estilo de
administración abierta y democrático.
- Douglas McGregor (1906-1964)
- Teoría X: lleva las personas a hacer
exactamente lo que la organización pide
La teoría Y: tiene un estilo de
administración abierta y democrático.
- Teoría del Comportamiento (1950)
- Abraham Maslow (1908-1970)
- Se basa en la teoría de las
necesidades humanas con
base a la pirámide de Maslow
- Abraham Maslow (1908-1970)
- Teoría Contingencial
(1980)
- William Dill, William
Starbuck, James
Thompson,Paul Lawrence
- Tiene una relación con las condiciones del
ambiente y las técnicas administrativas y El
objetivo es tener un plan A, B y C para cada
situación
- William Dill, William
Starbuck, James
Thompson,Paul Lawrence
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.