TEORIAS DEL ENTENDIMIENTO ORGANIZACIONAL

METAFORAS ORGANIZACIONLES
1. CULTURA
  1. SE ANALIZA LA ORGANIZACION COMO FENOMENO CULTURAL
2. POLITICA
  1. SE BASA EN ACTIVIDADES QUE REALIZAN LOS INDIVIDUO EN UNA ORGANIZACOPN
3. DOMINACION
  1. DEFIENDE QUE EL FIN DE LAS EMPRESAS ES CONTROLAR Y DOMINAR
    1. ACTIVIDADES DE PODER, EXPLOTACION, INTERESES E INFLUENCIAS
4. CAMBIO
  1. LA ORGANIZACION ES UN SER VIVO EN CONSTANTE CAMBIO
5. MECANICA
  1. lA ORGANIZACION ES UNA MAQUINA
    1. ORGANIZACION WEBERIANA Y ORGANIZACION MILITAR
6. ORGANICA
  1. LA ORGANIZACION ES UN ORGANISMO VIVO, EN UN MEDIO AMBIENTE DEL CUAL DEPENDE PARA SATISFACER SUS NECESIDADES
7. CEREBRO
  1. lA ORGANIZACION ES UN CEREBRO QUE PROCESA INFORMACION, CREA CONOCIMIENTOS Y APRENDE
AUTOPOIESIS
1. SISTEMA CERRADO
2. AUTO-GESTIONA
3. AUTO-REFERENCIALES
4. PRODUCE ELEMENTOS DE SISTEMA
ARQUETIPOS ORGANIZACIONALES
1. TRAGEDIA DEL TERRENO COMUN
2. SOLUCIONES QUE FALLAN
  1. CONSIDERAR LAS CONSECUENCIAS DE LAS DECISIONES TOMADAS A CORTO Y LARGO PLAZO
3. EXITO PARA QUIEN TIENE EXITO
4. ESCALADA
5. EROSION DE METAS
6. LIMITES DE CRECIMIENTO

Resumen del Recurso

	Creado por paola saboya hace alrededor de 9 años