Organizacion

Concepto
1. Requieren
  1. Conducción
  2. Administración
2. Desarrollo Organizacional
  1. Caracteristicas Ambientales
  2. Capital Humano
Lograr Objetivos
1. Variables
  1. Sistema Organizacional
  2. Nivel Grupal
  3. Nivel Individual
Cambio : Cualquier Transformación asociado al diseño o funcionamiento de la organización. Hellriegel, Jackson y Solcum (2005)
1. Tipos
  1. Grado
    1. Radical
      1. Etapas
        Descongelamiento
        Transición
        Recongelamiento
    2. Progresivo
  2. Oportunidad
    1. Reactivo
    2. Anticipatorio
2. Acciones
  1. Capacidad de Influir en los demas
  2. Desarrollar Habilidades Efectivas para lograr Objetivos
  3. Actuar hasta alcanzar los objetivos
3. procesos
  1. Evaluar el medio ambiente
  2. Determinar la brecha del desempeño
  3. Diagnosticar problemas organizacionales
  4. Articular y comunicar una visión para el futuro
  5. Desarrollar y poner en práctica el plan acción
  6. Anticipar las resistencia y tomar acciones para reducirla
  7. Vigilar los cambios
4. Procesos desde la gestión
  1. Evaluar el medio ambiente
  2. Determinar la brecha del desempeño
  3. Diagnosticar problemas organizacionales
  4. Articular y comunicar una visión para el futuro:
  5. Desarrollar y poner en práctica el plan acción:
  6. Anticipar la resistencia y tomar acciones para reducirla
  7. Vigilar los cambios
Organizaciones Educativas
1. Segun organizmos Internacionales se considera a la educación como el principal instrumento para la búsqueda del desarrollo social en forma integral
  1. Globalización Transforma en
    1. Acceso a la información
    2. Acervo de conocimientos
    3. Mercado laboral
    4. Nuevas tecnologías
    5. Socialización de los mundos de vida
  2. Ejes organizacionales
    1. Liderazago innovador
    2. Manejo de transiciones
    3. Conocimiento del capital humano
    4. Construir y reconstruir el saber
    5. Redes de investigación y Cooperación
    6. Calidad y pertinencia educativa

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Descripción

Resumen del Recurso

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