Evolución de la teoría Administrativa

Administración Científica
1. Henry R. Towne Frederic W. Taylor Henry L. Gantl Franck B. Gilbreth Charles Babbage Henry Metcalf
  1. Técnicas de producción.Tiempos y movimientos.
    1. Capacitación de obreros y pago de salarios por pieza.
      1. Se inclina más por lo económico que por la estabilidad física del personal.
2. Valor Económico
Administración Empírica
1. Peter F. Drucker Ernest Dale Lawrence Appley
  1. Intuición Experiencia Costubre
    1. Se aprende más con la practica que con la teoría.
      1. No se toman en cuenta las teorías administrativas.
2. Valor Ecónomico
Escuela Ambiental
1. George Elton Mayo
  1. Psicológicas Socialógicas
    1. Mejorar ambiente laboral para mejorar las condiciones físicas del obrero.
      1. Los factores ambientales no influyen directamente a la productividad.
2. Valor Ecónomico
Escuela del Comportamiento Humano
1. George Elton Mayo Robert Owen
  1. Psicológicas Sociológicas
    1. Importancia de las Relaciones Sociales e individuales
      1. El idealismo es ineficaz ante las relaciones humanas.
2. Valor Ecónomico Social
Neohumana- relacionismo
1. Douglas McGregor Abraham Malow Rensis Likert
  1. Psicológicas
    1. Mejoro el Sistema de Planeación y de Relaciones humanas
      1. Dificultad para fijar en tiempo necesario para obtener los resultados.
2. Valor Ecónomico Social Organizacional
Ecléctica
1. Henrey Fayol Mary Parker Follet Lindall F. Urwick George Terry, etc.
  1. Empíricas Psicológicas Sociológicas Humanísticas Económicas, etc.
    1. Se establece y aplica un orden lógico de las actividades mediante la aplicación del proceso administrativo.
2. Valor Económico Organizacional
Esc.del Sistema Social
1. Max Weber Chester Barnard Franck Oliver Sheldon Cris Argyris
  1. Psicológicas Método experimental de Durkheim y Watson
    1. La relaciones sociales influyen en la organización de la misma.
      1. Más enfoque en lo Sociológico.
2. Valor Económico-social Organizacional
Esc. Administración de Sistemas
1. March y Simon Murdick, Joel Ross West Churchman
  1. Técnicas de computación electrónica
    1. Conocimiento importantes para un buen manejo de grandes empresas.
      1. Descuida el aspecto humano de la empresa
2. Valor Económico Organizacional
Esc. Teoría de las Decisiones
1. Herbert A. Simon Von Newman Bowman Hutchinson
  1. Técnicas de decisiones matemáticas. modelos de simulación de conducta.
    1. Proceso de decisiones y técnicas esenciales en la administración.
      1. Se limita a enfocarse a lo económico y razonamiento sin tener todo el conocimiento.
2. Valor Económico Organizacional
Esc. de la Medición Cuantitativa
1. A. Kauffman Norbert Wiener Irwin D.J. Bross
  1. Técnicas matemáticas. programación lineal, Teoría de juegos, PERT, etc
    1. Fomento del pensamiento ordenado. Técnicas en solución de problemas.
      1. No aplica a problemas humanos de la administración.
2. Valor Económico Organizacional
Calidad Total
1. Edwards Deming Kaoura Ishikawa Crosby Juran
  1. ISO 9000 Herramientas estadisticas, Control estadistico de proceso Costos de no calidad.
    1. Normalización Control total de calidad. Garantía de calidad
      1. Dificultad para su establecimiento dados los valores prevalecientes en las culturas occidentales.
2. Valor Económico Social Organizacional
Teoría de la Z
1. William G. Ouchi Shigeru Kobayashi
  1. Humanísticas Autorrealización Sociológicas Económicas
    1. Involucra a los trabajadores en el proceso de toma de decisiones.
      1. Se requiere de una alta concientización de los altos niveles.
2. Valor Económico Social Organizacional

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