Dimensiones de Robert Marzano

Descripción

En este mapa mental encontraras las dimensiones de Robert Marzano con imágenes y textos que los identifican, fue realizado de las diapositivas que se encuentran en este enlace: http://es.slideshare.net/MediAvatar/robert-marzano-las-dimensiones-del-aprendizaje
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Mapa Mental por afrocolom1985, actualizado hace más de 1 año
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Resumen del Recurso

Dimensiones de Robert Marzano
  1. Actitudes y Percepciones

    Nota:

    •  En esta primera dimensión. Afecta positiva o negativamente el proceso - aprendizaje. - Alumnos se ven interesados en aprender. - Buen aprendizaje.
    • Factores que intervienen: - Clima en el aula de clases. - Aceptación de las percepciones del maestro y  compañero. -  Ayudar a los estudiantes a desarrollar actitudes positivas para el desarrollo de aprendizajes.  - Que piensen que las tareas son valiosas e interesantes. - Estar convencidos que poseen habilidades. - Entender y ser claros en las tareas.
    1. Adquisición e integración del conocimiento

      Nota:

      •  segunda dimensión. Permite:- Ayudar a los estudiantes a integrar el conocimiento nuevo con el antiguo.- Organizar el conocimiento de manera significativa.- Los conocimientos básicos pueden agruparse en dos categorías (procesal y declarativo).
      1. Declarativo

        Nota:

        • - Significativo. - Organizarlo. - Almacenarlo. 
        1. procesal

          Nota:

          • -Proceso de conocimiento.
        2. Profundización y Refinamiento del conocimiento

          Nota:

          • Tercera dimensión. -Añade nuevas distinciones y  hace nuevas conexiones. -Analiza lo que he aprendido con mayor profundidad y giro. - Actividades que se relacionan son comparación, clasificación, hacer inducciones y deducciones.
          1. Hábitos mentales

            Nota:

            • Quinta dimensión. - Hábitos que permiten el auto-aprendizaje de ls personas en cualquier momento que lo requiera. - Pensamiento critico. -Pensamiento creativo. - Autorregulación.
            1. Uso Significativo del conocimiento

              Nota:

              • Cuarta dimensión - Aprendizaje mas afectivos. - Es capas de utilizar el conocimiento para utilizar tareas significativas. - Construir tareas que den sentido al uso del conocimiento por ejemplo: (toma de decisiones, resolución de problemas, investigación, etc).
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