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Descripción
Mapa Mental por WILSON QUIGUANGO, actualizado hace más de 1 año
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Creado por WILSON QUIGUANGO
hace más de 2 años
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Evolución del pensamiento
administrativo.
- Teoría de las relaciones humanas
- Mary Parker Follet
- Estudia la organización como grupo de personas
- se inspira en la psicología
- relaciones humanas entre empleados
- confianza en las personas
- Estudia la organización como grupo de personas
- Mary Parker Follet
- Teoría burocrática
- Max Weber
- 6 principios
- Especialización de tareas
- cada departamente tiene un poder especifico
- cada departamente tiene un poder especifico
- Jerarquía de la autoridad
- cada nivel de administración es responsable de su personal
- cada nivel de administración es responsable de su personal
- Selección formal
- empleados seleccionados por sus habilidades
- empleados seleccionados por sus habilidades
- Reglas y requisitos
- Impersonal
- prevenir intervención externa
- prevenir intervención externa
- Orientación profesional
- empleados seleccionados en base a su experiencia
- empleados seleccionados en base a su experiencia
- Especialización de tareas
- 6 principios
- Max Weber
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