Definicion Teorias Administrativas

Teoria Cientifica
1. Frederick Taylor
  1. Estructuracion de procesos
  2. Cumplimiento de metas
  3. Productividad y eficiencia
2. Henry L Gantt
  1. Mejorar la productividad
  2. Parametros de cumplimiento
3. Frank y lilian Gilbreth
  1. Optimizar los movimientos
  2. Aumentar la productividad reducciendo los tiempos
Teoria clasica
1. Henry Fayol
  1. Definicion funciones Administrativas
    1. Organizar
    2. Dirigir
    3. Coordinar
    4. Controlar
Teoria Humanista
1. Elton Mayo
  1. Lamotivacion no es solo economica sii no de comunicacion
    1. Sentir las necesidades basicas de los trabajadores
    2. Condiciones optimas laborar
2. Abraham Maslow - Carl Rogers
  1. Piramide de las necesidades Humanas
  2. Psicoanalisis y conductismo
  3. Movimiento de los individuos y capacidad de autorrealizacion.
Teoria Burocratica
1. Max Bewer
  1. Racionalidad de la division de trabajo
  2. Jerarquia Establecida
  3. Procedimientos estandarizados
  4. Profesionalizar a los empleados
  5. Establecer reglamentos claros
Teoria Neoclasica
1. Peter Drucker
  1. Alta calidad de la administracion personal
  2. Educacion y entremaniento para futuras necesidades
  3. Direccion por objectivos
  4. Etica e innovacion
2. Alfred Marshall
  1. Estandarizar ideas
  2. Equilibrio Parcial,oferta y demanda
  3. Costos de produccion y venta
  4. Funcionamiento de los mercados, elasticidad de precios
Teoria estructuralista
1. Ferdinand Saussure
  1. Relacion entre organizacion formal y la informal
  2. Equilibrio entre los elementos racionales y No racionales
  3. Pensamiento Moderno
2. Ralph Dahrendorf
  1. Fundador de la teoria del conflicto social
  2. No existe conflicto si no existe consenso

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