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Descripción
Mapa Mental por Natalia López, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Natalia López
hace alrededor de 9 años
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Inteligencia Emocional
- Concepto
- conjunto de capacidades,
habilidades y competencias
que no son cognoscitivas y
que influyen en la capacidad
de una persona de enfrentar
las exigencias y presiones de
su entorno.
- conjunto de capacidades,
habilidades y competencias
que no son cognoscitivas y
que influyen en la capacidad
de una persona de enfrentar
las exigencias y presiones de
su entorno.
- Afectos
- Emociones
- ira, desdén,
entusiasmo, envidia, miedo,
frustración, felicidad, odio,
celos, orgullo, amor, sorpresa,
tristeza, etc.
- Positivas.
- Alegría y
esperanza.
- Estas pueden aumentar las
capacidades de solución de
problemas y facilitar la
integración de la información
y de los compañeros, si se
transmiten buenas vibras, el
trabajo se cumple mejor
- Estas pueden aumentar las
capacidades de solución de
problemas y facilitar la
integración de la información
y de los compañeros, si se
transmiten buenas vibras, el
trabajo se cumple mejor
- Alegría y
esperanza.
- Negativas.
- Ira u
odio.
- Estás estropean las
actividades y se
puede ser menos
productivo.
- Estás estropean las
actividades y se
puede ser menos
productivo.
- Ira u
odio.
- Positivas.
- ira, desdén,
entusiasmo, envidia, miedo,
frustración, felicidad, odio,
celos, orgullo, amor, sorpresa,
tristeza, etc.
- Estados
de
animo:
- Motivación:
- Las personas (trabajadores) muy
motivadas en su trabajo, tienen un
compromiso emocional
- Motivación de logro
-Compromiso -Iniciativa y
optimismo
- Un aspecto de motivación puede ser el salario aunado al pago
de tiempo extra que se genera cada cierto tiempo durante el
año para darle mantto a las unidades que generan la energía
eléctrica
- Un aspecto de motivación puede ser el salario aunado al pago
de tiempo extra que se genera cada cierto tiempo durante el
año para darle mantto a las unidades que generan la energía
eléctrica
- Motivación de logro
-Compromiso -Iniciativa y
optimismo
- Las personas (trabajadores) muy
motivadas en su trabajo, tienen un
compromiso emocional
- Influencia de las organizaciones y de la cultura
- Trabajo en Equipo
- Establecimiento
de vinculos
- Buena Comunicación
- Si afecta en mucho, ya que si los jefes
llegan de malas, pueden hacerle pasar
un mal dia al subordinado o equipo de
trabajo. Problemas personales o
familiares se deben quedan fuera del
área de trabajo,
- La responsabilidad de uno mismo
puede crear conciencia en mi y en
ser ejemplo de los demas
- Trabajo en Equipo
- Cabe destacar que diario antes de empezar las labores, por
departamentos se hace una reunión de inicio de jornada, en ella
se detectan las condiciones en las que los colaboradores nos
presentamos a laborar y se nos pregunta el estado de ánimo con
el que estamos en ese momento y si traemos algo que nos pudiera
afectar al realizar nuestras labores.
Recursos multimedia adjuntos
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