RETENCIÓN Y DETERMINACIÓN DE CUOTAS OBRERO - PATRONAL

1. TRABAJADOR
   1. 6.125% del S.B. por concepto de cesantía en edad avanzada y vejez.
   2. 2.75% del S.B. para financiar al seguro de salud de los trabajadores y familiares derechohabientes
   3. 0.625% del S.B. para financiar el Seguro de Salud de los Pensionados y Familiares Derechohabientes
   4. 0.625% del sueldo Básico
   5. 0.5% para Servicios Sociales y Culturales del S.B.
2. PATRÓN
   1. ESTATAL
      1. Para tener derecho a Salud, le corresponde el equivalente al 0.72% del S.B. de los pensionados y familiares derechohabientes
      2. Para cubrir el Seguro de Salud de los trabajadores en activo y sus familiares derechohabientes equivale a aportar un 7.375% del S.B.
      3. 0.75% del S.B. por el Seguro de riesgo del trabajo deben de cubrir las dependencias y entidades estatales
      4. Las cuotas y aportaciones del seguro del retiro, cesantia en edad avanzada y vejez, le corresponde aportar al estado un retiro del 2% del S.B.
      5. Por invalidez y vida le corresponde aportar 0.625% del S.B.
      6. Para servicios sociales y culturales le corresponde un .5% del S.B.
   2. FEDERAL
      1. 5.5% del S.M. para las cuotas y aportaciones del Seguro de Retiro, Cesantía en Edad Avanzada y Vejez, la cual cubre mensualmente el Gobierno Federal una cuota diaria por cada trabajador.
      2. Para Salud le corresponde cubrir de manera mensual una cuota social diaria de 13.9% del SM por cada trabajador.

Nota:

• https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LISSSTE.pdf

1. Artículo 3. Se establecen con carácter obligatorio los seguros: I. De salud, que comprende: a) Atención médica preventiva; b) Atención médica curativa y de maternidad, y c) Rehabilitación física y mental; II. II. De riesgos del trabajo; III. III. De retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, y IV. IV. De invalidez y vida
   1. SEGUROS
2. PRESTACIONES
   1. I. Préstamos hipotecarios y financiamiento en general para vivienda, en sus modalidades de adquisición en propiedad de terrenos o casas habitación, construcción, reparación, ampliación o mejoras de las mismas; así como para el pago de pasivos adquiridos por estos conceptos;
   2. II. Préstamos personales: a) Ordinarios; b) Especiales; c) Para adquisición de bienes de consumo duradero, y d) Extraordinarios para damnificados por desastres naturales;
   3. III. Servicios sociales, consistentes en: a) Programas y servicios de apoyo para la adquisición de productos básicos y de consumo para el hogar; b) Servicios turísticos; c) Servicios funerarios, y d) Servicios de atención para el bienestar y desarrollo infantil; IV. Servicios culturales, consistentes en: a) Programas culturales; b) Programas educativos y de capacitación; c) Atención a jubilados, Pensionados y discapacitados, y d) Programas de fomento deportivo.

Nota:

• https://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/LGRA.pdf

1. Artículo 252. Los servidores públicos de las Dependencias y Entidades, que dejen de cumplir con alguna de las obligaciones que les impone esta Ley, serán responsables en los términos de las disposiciones aplicables.
2. Art. 7. Par. 1.- Las Dependencias y Entidades, deberán remitir al Instituto de manera mensual en los términos que determine el reglamento respectivo, toda la información referente a los movimientos afiliatorios, sueldos, modificaciones salariales, Descuentos, Derechohabientes, nóminas, recibos, así como certificaciones e informes y en general, todo tipo de información necesaria para el otorgamiento de los seguros, prestaciones y servicios del Instituto. Parr- 4 El Instituto se reserva la facultad de verificar la información recibida. En caso de negativa, demora injustificada o cuando la información se suministre en forma inexacta o falsa, la autoridad competente fincará la responsabilidad e impondrá las sanciones que correspondan en los términos de las leyes aplicables.
3. Artículo 22. Cuando las Dependencias y Entidades sujetas a los regímenes de esta Ley no enteren las Cuotas, Aportaciones y Descuentos dentro del plazo establecido, deberán cubrir a partir de la fecha en que éstas se hicieren exigibles en favor del Instituto o, tratándose del seguro de retiro, cesantía en edad avanzada y vejez, en favor del Trabajador, intereses moratorios a razón de uno punto veinticinco veces la tasa de los Certificados de la Tesorería de la Federación con vencimiento a veintiocho días. Asimismo, deberán cubrir la actualización de dichas Cuotas, Aportaciones y Descuentos, en los términos establecidos en el Código Fiscal de la Federación.