Ingresos Personales

Descripción

Evidencia 1: Mapa conceptual
Michael Portilla Diaz
Mapa Mental por Michael Portilla Diaz, actualizado hace más de 1 año
Michael Portilla Diaz
Creado por Michael Portilla Diaz hace más de 2 años
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Resumen del Recurso

Ingresos Personales
  1. El ingreso es la remuneración que recibe una persona en el momento de desarrollar una actividad económica, ya sea como independiente o como prestadora de servicios en una organización
    1. Tipos de Ingresos
      1. INDEPENDIENTES
        1. Se obtienen al desarrollar una actividad económica comercial o de servicios de manera directa: compra y venta de bienes o servicios o la prestación de asistencia desde la parte técnica o profesional.
          1. VENTAJAS
            1. El ingreso independiente con relación al dependiente puede permitir obtener una cantidad mayor de dinero, manejo del tiempo y más autonomía en la toma de decisiones
            2. DESVENTAJAS
              1. El riesgo aparece porque los ingresos no son siempre los mismos por la naturaleza de la fuente de lucro. Además la empresa o la labor podrían no producir lo suficiente para cubrir los gastos.
          2. DEPENDIENTES
            1. Es la remuneración mensual, quincenal o semanal obtenida al prestar un servicio en una organización o con una persona natural, y que pueden ser determinados como un ingreso fijo.
              1. ORGANIZACION
                1. Para iniciar la organización de los ingresos se requiere ser cuidadoso con los mismos, esto hace referencia a que se deben tener ingresos superiores a los gastos para iniciar jugando a favor y no en contra.
                2. VENTAJAS
                  1. Cuando los ingresos son dependientes hay certeza de una retribución económica estable; existen beneficios laborales y sociales; se puede acceder a capacitaciones para actualizarse en el ámbito laboral; en ocasiones se presentan posibilidades de ascender. Además en caso de embarazo, madre y padre tienen derecho a la licencia de maternidad.
                  2. DESVENTAJAS
                    1. Subordinación, bajos ingresos en algunos de los casos, rigidez en el horario, exigencia en el cumplimiento de las funciones (que a veces son mayores que la remuneración) y descuentos por retraso o por ausencia.
            2. ESTRATEGIAS PARA MEJORAR LOS INGRESOS
              1. Capacitarse y aprender sobre la esencia del liderazgo y las habilidades técnicas de los negocios: mercadotecnia, ventas, contabilidad, administración, producción y negociaciones
                1. Buscar inversiones a corto plazo para obtener rentabilidad y aumentar los ingresos.
                  1. Reducir los gastos no prioritarios.
                    1. Pensar en cambiar de empleo si la remuneración no suple las expectativas o no refleja un pago justo.
                      1. Si se devengan utilidades por inversión, vender propiedades que hayan generado plusvalía, comprar inmuebles que generen ingresos que superen el 1% del valor del mismo y analizar constantemente nuevas inversiones
                        1. Si se piensa en un aumento significativo, hacer inversiones a largo plazo o tomar decisiones para mejorar el ingreso, como capacitarse en un nivel educativo avanzado, buscar inversionistas o fuentes de capitalización para un proyecto macro, por ejemplo.
                          1. Reconocer el tipo de ingreso que se obtiene y a su vez la estrategia para aumentar las entradas, esto permitirá obtener ingresos tanto fijos como variables con el fin de mejorar la calidad de vida.
                            1. Si se es dependiente, se puede iniciar el lucro adicional a través de asesorías independientes, inversiones bursátiles con ahorros o la apertura de un negocio.
                              1. Si se es independiente, se puede trabajar en atraer a los clientes o beneficiarios de los bienes o servicios ofrecidos para aumentar las ventas (además un cliente satisfecho es un buen publicista) o buscar un empleo para obtener de un ingreso fijo mensual o la creación de una empresa que funcione sin necesidad de la labor directa.
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