Normativa del SG-SST

DECRETO 1072 DE 2015
1. Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo
  1. Disposición General en Riesgos Laborales
    1. ARL
      1. De acuerdo al Decreto Ley 1295 de 1994, adelantan labores de:
        Prevención
        Promoción
        Control
      2. Afiliación a trabajadores
  2. Objeto y campo de aplicación
    1. Definir
      1. Directrices de obligatorio cumplimiento para implementar e (SG-SST).
  3. Responsabilidad de los trabajadores
  4. Obligaciones
    1. Empleadores
    2. ARL
  5. Política de SST
    1. Requisitos
    2. Objetivos
    3. Compromiso
      1. Resolución 1111 de 2017
        Estándar 2. Gestión integral de la SST
  6. Capacitación en SST
  7. Documentación
    1. Mantenerlos disponibles y actualizados
  8. Conservación de documentos
    1. Elaborar un sistema de archivo
      1. Conservar por 20 años
  9. Comunicación
  10. Identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos
    1. Metodología Sistematica
      1. Matriz de peligros
        Resolución 144 de 2017
        Formato de identificación de peligros- trabajadores independientes
        Informar al comité paritario
  11. Evaluación inicial del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo SG-SST.
  12. Planificación del SG-SST
  13. Objetivos del SG-SST
  14. Indicadores del SG-SST
  15. Indicadores que evalúan la estructura
    1. Carácter operativo
  16. Indicadores que evalúan el proceso del SG-SST
    1. Carácter operativo
      1. Considerar fases anteriores para su ejecución
  17. Indicadores que evalúan el resultado del SG-SST
  18. Gestión de los peligros y riesgos
  19. Medidas de prevención y control
    1. Análisis de pertinencia
      1. Eliminación
      2. Sustitución
      3. Controles de Ingeniería
      4. Controles administrativos
      5. Equipos y elementos de protección personal -EPP
  20. Prevención, preparación y respuesta ante emergencias
    1. Plan
      1. Cumplir con mínimos aspectos legales
        Decreto 2157 de 2017
        Se adoptan directrices legales para la elaboración de un plan de gestión del riesgo de desastres en entidades publicas y privadas
  21. Gestión del cambio
    1. Se debe llevar a cabo con ayuda del COPASST
  22. Adquisiciones
    1. Garantizar las compras y servicios que sean requeridos
  23. Contrataciones
    1. Código sustantivo del trabajo
    2. Obligaciones y deberes el empleador y los contratantes
  24. Auditoría de cumplimiento del SG-SST
    1. Anual con ayuda del COPASST
  25. Alcance de la auditoria de cumplimiento de SG-SST
  26. Revisión por la Alta Dirección
  27. Investigación de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
    1. Identificar y documentar deficiencias
    2. Informar resultados
      1. Trabajadores
      2. Alta dirección
    3. Implementar medidas correctivas
  28. Acciones preventivas y correctivas
    1. Basados en los resultados de la supervisión y medición de la eficacia del SG-SST
  29. Mejora continua
    1. Oportunidades de mejora y recursos necesarios
  30. Capacitación obligatoria
    1. Curso de 50 horas del SG.SST
  31. Sanciones
    1. De acuerdo a la Art. 13 de la Ley 1562 de 2012
  32. Transición
    1. Sustituir
      1. Programa de Salud Ocupacional por (SG-SST)
  33. Constitución del Plan Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo
  34. Sujeción de otras entidades gubernamentales.
  35. Servicios privados de Seguridad y Salud en el Trabajo
    1. Responsabilidades
    2. Contratación
Resolución 0312 de 2019
1. Estándares Mínimos
  1. Obligatorio cumplimiento de los empleadores y contratantes.
  2. Capitulo 1. Empresas, empleadores y contratantes con diez (10) o menos trabajadores, clasificadas con riesgo I, II o III
    1. 7 estándares
      1. Responsables del diseño
        Técnicos en SST
        Licencia SST y 1 año de experiencia
        Tecnólogos, profesionales y profesionales con postgrado
        Licencia SST
        Curso de 50 Horas SST
  3. Evaluaciones medicas por especialistas SST
    1. Licencias SST
  4. Unidades producción agropecuaria
  5. Capitulo 2. Empresas de once (11) a cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II o III
    1. 21 estándares
      1. Responsables
        Tecnólogos
        Licencia en SST Y 2 años de experiencia
        Profesionales y profesionales con postgrado
        Licencia SST
  6. Capitulo 3. Empresas de más de cincuenta (50) trabajadores clasificadas con riesgo I, II, III, IV o V y de cincuenta (50) o menos trabajadores con riesgo IV o V
    1. 62 estándares
      1. Responsables
        Profesionales y profesionales con postgrado
        Licencia SST
  7. Fases de adecuación y transición
    1. Evaluación inicial
      1. Plan de mejoramiento conforme
        Ejecución
        Seguimiento
        Inspección y Vigilancia
2. Requisitos
Ley 1562 de 2012
1. Se modifica el Sistema de Riesgos Laborales
  1. Enfermedad laboral
    1. Reporte de enfermedad laboral
  2. Salud ocupacional
  3. Accidente de trabajo
    1. Reporte de accidente de trabajo
  4. Servicios de promoción y prevención
  5. Sanciones
  6. Supervisión de las empresas del alto riesgo

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