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Descripción
Mapa Mental por Mayra Alexandra 1573, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Mayra Alexandra 1573
hace alrededor de 9 años
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CICLO DE VIDA DE LAS ORGANIZACIONES
- 1. Autores- Pensamientos
- Larry Greiner
- 5 etapas en la empresa
- Edad de la empresa
- Tamaño de organización
- Fases de evolución
- Fases de revolución
- Crecimiento de la industria
- Edad de la empresa
- 5 etapas en la empresa
- Ichak Adizes
- Fases del ciclo de vida
- Empresas en
crecimiento
- Empresas que
nacen por segunda
vez y maduran
- Empresas que
envejecen
- Empresas en
crecimiento
- Fases del ciclo de vida
- Eric Flamholtz e
Ivonne Randle
- La pirámide del éxito
empresarial
- Descansa en:
- Negocio
- Sistemas
- Tamaño
- Nueva empresa
- Expansión
- Profesionalización
- Consolidación
- Diversificación
- Integración
- Declinación / revitalización
- Nueva empresa
- Ambiente
- Negocio
- Se asocia al tamaño
- Descansa en:
- La pirámide del éxito
empresarial
- Larry Greiner
- Modelo propuesto
- 7 Variables
- Enfoque de gestión
- Rol de los
recursos humanos
- Rol emprendedor
- Estructura
- Sistemas
- Ventas e indicadores
financieros
- Infraestructura
- Apoyo según ciclo de vida (utilizando
variables)
- Empresas
- Nivel 1
- El emprendedor
es insustituible
- Planes a largo plazo
- Conocer todas las
facetas del negocio
- Enfoca en lo básico
- El emprendedor
es insustituible
- Nivel 2
- Aprende a administrar el
recurso humano y delegar.
- Conoce completamente el
mercado.
- Estimula la aparición de
personas claves en
posiciones claves.
- Estructuración orientado
a funciones o procesos.
- Desarrolla sistemas operativos
como son los de cobros,
contratación, pagos, entre otros.
- Inicia el desarrollo de indicadores
de rentabilidad básicos.
- Aprende a administrar el
recurso humano y delegar.
- Nivel 3
- Reduce la dependencia
del emprendedor.
- Efectua un proceso de
profesionalización de la gestión.
- Estimula y potencia a las personas
claves en posiciones claves.
- Estructura formal con descripciones
y distribución de funciones.
- Sistemas directivos de
planeación, dirección y control.
- Estandarizar indicadores y
contemplar la rentabilidad.
- Reduce la dependencia
del emprendedor.
- Nivel 4
- Estado ideal
- Aparece elementos culturales.
- Aparece elementos culturales.
- Estado ideal
- Nivel 5
- Reintroducción del espíritu
emprendedor.
- Reintroducción del espíritu
emprendedor.
- Nivel 1
- Empresas
- Enfoque de gestión
- Etapas
- Primera
- Empresa surge.
- Prueba su oferta
en el mercado.
- Empresa surge.
- Segunda
- Se percibe que la
oferta es aceptada.
- Empieza a crecer.
- Se percibe que la
oferta es aceptada.
- Tercera
- Alcanza un crecimiento importante.
- Debe profesionalizarse.
- Alcanza un crecimiento importante.
- Cuarta
- Se consolida mediante
profesionalización y como
organización.
- Se consolida mediante
profesionalización y como
organización.
- Quinta
- Muestra signos de envejecimiento.
- Muestra signos de envejecimiento.
- Primera
- 7 Variables
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