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LAS PERSONAS
Descripción
los recursos humanos en las ersonas
Sin etiquetas
recursos humanos
ersonas
huamnidad
Mapa Mental por
juliethorate
, actualizado hace más de 1 año
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Creado por
juliethorate
hace más de 8 años
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Resumen del Recurso
LAS PERSONAS
Las organizaciones dependen de las personas para que las dirijan, controlen y funcionen
se dividen en
Dos vertientes
Como personas
* personalidad e individualidad Aspiraciones valores actitudes, motivacion y objetivos personales
Como Recursos
Habilidades, capacidades, experiencias, destrezas y conocimientos necesarios
Conducta de las personas
segun las teorias de
Campo de lewin
La conducta humana
depende de
Dos factores fundamentales
Camo psicologico
Espacio viatl en el que se encuentra, la persona y su ambiente psicologico
Ambiente psicologico
Es lo que la persona percibe e interpreta en relacion con su ambiente externo
Esta teoria explica por que un mismo objeto, situacion o persona, pueden ser percibidos e interpretados de manera diferente, por cada individuo
Teoria de la disonancia cognitiva
Seal de que cada persona se esfuerza por tener y obtener un estado de coherencia consigo misma
Elementos cognitivos
Relacion Disonante . cuando saben que esta mal, pero igual lo siguen haciendo
Relacion Consonante . Cuando saben que algo es malo, y no lo dejan de hacer
Realcion Irrevelante. Cuando saben que algo esta malo, pero aun asi hacen otra cosa
Enfoques para el estudio de la conducta de las personas
La persona como un ser transaccional
Como una persona con un comootatmiento dirigido hacia un objetivo
La persona como un modelo de sistema abierto
La motivacion Humana
Es todo aquello que impulsa a la persona a actuar de determinada manera, tendencia o comportamiento
Tres premisas de la conducta humana
La Conducta es causada
La conducta es motivada
La conducta orientada a objetivos
Necesidades Humanas
Segun Maslow
Las necesidades humanas estan organizadas en una iramide segun su condcura humana
Se dividen en
Necesidades primarias
Necesidades Fisiologicas. Hambre, sed y sueño
Necesidad de seguridad. proteccion , vivienda y ausencia de peligro
Necesidades Secundarias
Necesidades Sociales. Amistad, amor, Actividades sociales
Necesidades de autoestima. Estatus, restigio, autorreseto, autoconfianza, reconocimiento
Necesidades de autorrealizacion. Crecimiento, desarrollo personal, exito profesional.
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