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Descripción
Mapa Mental por cristian.bonilla, actualizado hace más de 1 año
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Creado por cristian.bonilla
hace alrededor de 9 años
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ADMINISTRACION DE RECURSOS
HUMANOS
- Se define como la formulación y ejecución de sistemas de RH que
formen a empleados con las competencias y las conductas que la
empresa requiera para alcanzar sus metas.
- EVOLUCIÓN DEL PAPEL DE ARH
- RESPONSABILIDADES DEL DEPARTAMENTO
- Reclutadores
- Coordinadores de igualdad de oportunidades
- Analistas de puestos
- Relaciones laborales
- Reclutadores
- PAPEL
ESTRATEGICO
- Diseñar un Plan que estructure la FODA, con
la finalidad de mantener una ventaja
competitiva
- Desafios
- Mejoria en el desempeño
- Incrementar la
competitividad
- Reducir Costos
- Aumentar la
productividad
individual
- Incrementar la
competitividad
- Los directivos deben
participar en la formulacion
de las estrategias
- Mejoria en el desempeño
- Desafios
- Diseñar un Plan que estructure la FODA, con
la finalidad de mantener una ventaja
competitiva
- La administracion de RH forma parte de las
responsabilidades de todo gerente de linea
- GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
- Diseña la estrategia de RH y mejora el desempeño del
personal ,direccionandolo hacia los objetivos de la
organizacion.adicional a esto se interesa por tres aspectos :
la tecnologia ,la etica, la certificacion profesional
- Diseña la estrategia de RH y mejora el desempeño del
personal ,direccionandolo hacia los objetivos de la
organizacion.adicional a esto se interesa por tres aspectos :
la tecnologia ,la etica, la certificacion profesional
- GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
- TENDENCIAS
- Globalizacion
- Competitividad ,area de libre comercio
- Competitividad ,area de libre comercio
- Empleos en los servicios
- Prestacion de servicios
- Prestacion de servicios
- Capital de trabajo
- Demanda creciente de
colaboradores del conocimiento
- Demanda creciente de
colaboradores del conocimiento
- Subcontratacion
- Tercerizacion de actividades
- Tercerizacion de actividades
- La naturaleza del trabajo
- Los puestos cada vez mas complejos
,requieren empleados con capacidades
y habilidades vanguardistas
- Los puestos cada vez mas complejos
,requieren empleados con capacidades
y habilidades vanguardistas
- Avances Tecnologicos
- Tecnologia para mejorar las operaciones
- Tecnologia para mejorar las operaciones
- Globalizacion
- EVOLUCIÓN DEL PAPEL DE ARH
Recursos multimedia adjuntos
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