Gestión de Personal

Nota:

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1. Procesos de la gestión de personal
   1. Fundamentación de la gestión de personal
      1. Gestión x Competencias
      2. Modelo de Competencias
      3. Modelo de Conocimiento
      4. Estrategia Organizacional
   2. Procesos de vinculación de personal
      1. Proceso Requisición
   3. La planificación de recursos humanos
      1. Metodología x Competencias
      2. Estrategia
      3. Asignación Competencias
2. Tendencias laborales en la gestión de personal
   1. Importancia estratégica de la gestión de personal
      1. Transformación Digital
      2. Tendencias Globales
      3. Conocimiento del Mercado
      4. Socio Estratégico
      5. Enfoque Sistémico
      6. Arquitectura Estratégica
   2. Clima y cultura organizacional
      1. Misión, Visión
      2. Dirección Estratégica
      3. Capacidades Dinámicas
      4. Compromiso
   3. Teletrabajo, trabajo en casa, trabajo remoto
      1. Flexibilidad
      2. Nuevas Modalidades
      3. Buena Comunicación
      4. Liderazgo y estrategia
3. Revolución 4.0
   1. Desafíos
      1. IT
         1. Cloud Computing
         2. IoT
         3. Big Data
      2. Mercado Laboral
      3. Júridicos
   2. Era Digital
      1. Productividad
      2. Comunicación
      3. Tiempo
   3. Gestión Humana
      1. Conocimiento
      2. Capacidades
      3. Experiencia
      4. Generar Valor
      5. Habilidades
      6. BP Buenas Practicas