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Descripción
Mapa Mental por Angela Maria GonzaleZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Angela Maria GonzaleZ
hace casi 2 años
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Desarrollo y desarrollo social
- El desarrollo social alude al desarrollo del Capital humano y social, lo cual
implica evolución y cambio en las relaciones de los individuos, evolución de
los diferentes grupos sociales y de las instituciones a nivel económico y social.
- PRINCIPIOS
- Rendición de cuentas Las empresas deben aceptar su grado de responsabilidad
cuando cometen errores y lo deben hacer ante las autoridades competentes, de la
misma manera que tomar medidas que ayuden a mitigar el impacto del error.
- Trasparencia: las empresas deben revelar de forma completa y razonable
la información sobre sus políticas, actividades e impacto de las mismas
en el medio ambiente.
- Comportamiento ético: éste debe basarse en valores como equidad e
integridad.
- Respeto a los intereses de las partes interesadas: es decir las empresas
deberán responder por los intereses de sus dueños, socios, clientes y
demás integrantes.
- Respeto al principio de legalidad toda empresa deberá dar a conocer las
leyes y regulaciones aplicables y es una obligación.
- Respeto a la normativa internacional de comportamiento: las empresas
deberán tener en cuenta como mínimo las normas de comportamiento
internacional.
- Respeto a los derechos humanos: éstos son de carácter universal, las
empresas deben respetar y promoverlos al interior de su organización
- Rendición de cuentas Las empresas deben aceptar su grado de responsabilidad
cuando cometen errores y lo deben hacer ante las autoridades competentes, de la
misma manera que tomar medidas que ayuden a mitigar el impacto del error.
- Angela María González M . ID 100087901
Alexi Pachón Moreno ID 100088660
Zully Rosaura Medina S. ID 100090788
Wolfgang Rudolff Montejo. ID 100089463
- ACTIVIDAD No-1 Esquematización de
Conceptos Básicos
- Referencias ISO.org. (Sin fecha). Descubriendo 26000. Guía Sobre
Responsabilidad Social. Recuperado de
https://www.iso.org/files/live/sites/isoorg/files/store/sp/PUB100258_sp.pdf
Recursos complementarios o de apoyo Fernández , M. A. Muñoz, M. J. Rivera,
J. M. (2010) El gobierno corporativo como motor de la responsabilidad social
corporativa. Editorial: Universitat Jaume I. Servei de Comunicació i
Publicacions. Recuperado de
https://ebookcentral.proquest.com/lib/biblioiberoamericanasp/detail.action?docID=3217912&query=El+gobierno+corporativo+como+motor+de+la+responsabilidad+social+corporativa
- ACTIVIDAD No-1 Esquematización de
Conceptos Básicos
- ¿En qué consiste?
- Objetivos
- El 25 de septiembre de 2015, se aprobó la agenda 2030, la cual contiene un
conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y
asegurar la prosperidad como parte de la agenda de de desarrollo
sostenible.
- El 25 de septiembre de 2015, se aprobó la agenda 2030, la cual contiene un
conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y
asegurar la prosperidad como parte de la agenda de de desarrollo
sostenible.
- 7 materias: la ISO 26000 aborda 7
materias fundamentales de la
responsabilidad social.
- evolución
- Mejora del compromiso y
productividad de los empleados.
- Ventaja Competitiva.
- Mejora de las relaciones con potras compañías,
proveedores, clientes, gobierno, medios de
comunicación, entre otras.
- Mejora de la productividad, servicio y
motivación de los empleados.
- Mejora del compromiso y
productividad de los empleados.
Recursos multimedia adjuntos
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