Comunidad de Práctica 1

Qué es
1. Grupo de pares que comparten
  1. Intereses
  2. Profesión y/o situación de trabajo
  3. Pasión por un tema
Para qué sirve
1. Intercambiar
  1. Ideas
  2. Experiencias
  3. Opiniones
2. Evitar
  1. Errores
3. Facilitar
  1. El diálogo
  2. La toma de decisiones
  3. La colaboración
  4. Generar soluciones
  5. Optimizar resultados
4. Mejorar
  1. Calidad del trabajo
  2. Práctica de Tareas
  3. El aprendizaje
5. Producir
  1. Conocimiento
  2. Sinergía de Grupo
  3. Nuevas tendencias
Sus Características
1. Compromiso mutuo
2. Empresa Conjunta
  1. Estimulos
  2. objetivos
3. Repertorio Compartido
  1. Rutinas
  2. Símbolos
  3. Maneras de hacer
4. Espontaneidad
En ella se trabaja
1. De forma colaborativa
  1. Cada miembro aprende
  2. Cada miembro genera ideas
  3. Se generan enfoques innovadores
2. Intercambiando
  1. Experiencias
  2. Lecciones
3. Incorporando
  1. Una visión mas amplia
  2. Mayor actualización
Pueden Ser
1. De carácter
  1. Internacional
  2. Organizacional
  3. Nacional
2. En forma
  1. Virtual
  2. Presencial
Beneficios
1. Inyectan energía a la exploración de ideas
2. permiten discutir nuevo desarrollos sin barreras geográficas
3. Permiten trazar mapas de conicimiento
4. Permiten resolver problemas con base a experiencias pasadas
Componentes
1. Un área de conocimiento a explorar
2. Grupo de interesados
3. Líderes
4. Conocimiento Práctico
  1. Métodos y herramientas
  2. Historias
  3. Casos
  4. Documentos
Se usan Metodologías
1. encuentros via web
2. Discusiones en línea
3. E - learning
4. Intercambios virtuales
5. Charlas y conferencias
6. Talleres
Su creación implica
1. Definición de Roles
  1. Coordinación
  2. Miembros
    1. Publican comentarios
    2. Comparten recursos
    3. Participan desde su experiencia
  3. Facilitador
    1. Motiva
    2. Comunicaciones
    3. Apoya tecnicamente
    4. Impulsa actividades
2. Fases de desarrollo
  1. Creación
    1. Determinar necesidades del grupo
    2. Elaborar estrategia
    3. Dar nombre pata generar identidad
  2. Consolidación
    1. Mantener animado y motivado el grupo
    2. incorporar herramientas
    3. Gestionar Conocimiento
      1. Almacenar
      2. Crear
      3. Captar y compartir
    4. Implementar actividades de aprendizaje
  3. Evaluación
    1. Cumplimiento de objetivos
    2. Funcionamiento
    3. Plan de mejora

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Descripción

Resumen del Recurso

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