La responsabilidad del maestro para alcanzar el
zenit de su ejercicio es lograr un mejor aprendizaje
de los conceptos que conjuntamente al
conocimiento
Generan escenarios de autodesarrollo,
Hacen al sujeto
más activo
Según Campanario (2002) se entiende
como cambio conceptual " modificar las
ideas previas de los alumnos
sustituyéndolas por ideas y conceptos
aceptados por la comunidad científica”
Para que el cambio se logre los
individuos deben sentir insatisfacción
frente a la idea que se posee acerca
del tema que está siendo abordado y
en mayor medida que exista una
predisposición para que el cambio se
realice.
pioneros del cambio conceptual de Posner, Strike, Hewson, y
Gertzog (1982) y, posteriormente, con mayor
precisión y claridad los desarrollos subsecuentes de
Strike y Posner (1985)
revoluciones científicas
implican un cambio o
una transgresión en las
ideas centrales o
paradigmas que llevan a
la constitución de
nuevas teorías.
Strike y Posner (1985)
desarrollan cuatro
condiciones fundamentales
que deben darse para el
cambio conceptual:
insatisfacción, inteligibilidad,
plausibilidad y fructificidad.
Insatisfacción: Adquirir nuevas ideas
que tengan sentido y significado, es
decir que sean comprensibles para él.
Plausible, es decir, debe ser
concebida por los sujetos como
una concepción correcta
Inteligibilidad:
hace alusión al
mundo real
Fructífera: sugiere nuevas aproximaciones
a los fenómenos, la indagación yel
desarrollo del pensamiento
Sostienen que existe otro
factor “ecología conceptual” y
esto sucede mediante un
proceso denominado
“acomodación”
La asimilación, las
concepciones
existentes son útiles
para entender los
nuevos fenómenos
y permiten al sujeto
interpretar e
incorporar nueva
información en la
estructura de
conocimiento,
El análisis del proceso y el resultado en el
conocimiento es fundamental según
Carretero en 1990, desde la perspectiva
básica como la perspectiva aplicada.
Básica: todos y cada uno de los procesos en
donde se da una transformación del
conocimiento.
Aplicada: propicia el cambio en las
estructuras del conocimiento
conocida como cambio significativo