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Descripción
Mapa Mental por paola ortiz, actualizado hace más de 1 año
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Creado por paola ortiz
hace alrededor de 1 año
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Diseño puesto de trabajo
- Es un conjunto de tareas y
obligaciones que desempeñan un
ocupante
- se basa en
- Tarea-actividad-Individual
- Oblogación:actividad a puestos
diferentes
- Puesto define relaciones existentes
- Función:ocupado provisionalmente
- Tarea-actividad-Individual
- se basa en
- Metodos
- Analisis de
tareas
- Estudio detallado de
las tareas y
actividades
- Estudio detallado de
las tareas y
actividades
- Analisis de condiciones
de trabajo
- Evaluación de las condiciones
de trabajo en el puesto como
el ambiente fisico
- Evaluación de las condiciones
de trabajo en el puesto como
el ambiente fisico
- Diseño ergonomico
- Diseñop del puesto de trabajo
para que se adapte a las
nesecidades del trabajador
- Diseñop del puesto de trabajo
para que se adapte a las
nesecidades del trabajador
- Participativo
- Implica la participación de los
trabajadores en el diseño del puesto
de trabajo, lo que permite tener en
cuenta sus neceaidades
- Implica la participación de los
trabajadores en el diseño del puesto
de trabajo, lo que permite tener en
cuenta sus neceaidades
- Simplificación del
trabajo
- Simplificar tareas y procesos de
trabajo para reducir complejidad y
aumentar la eficiencia
- Simplificar tareas y procesos de
trabajo para reducir complejidad y
aumentar la eficiencia
- Analisis de
tareas
- Modelos
- Humanista
- Con enfasis en
la participación
de la personal
para la toma de
desiciones
- Con enfasis en
la participación
de la personal
para la toma de
desiciones
- Situacional
- Presenta
variedad y
autonomia
para la
identificación
de tareas
- Presenta
variedad y
autonomia
para la
identificación
de tareas
- Clásico
- Cooperación
entre
administrador y
el empleado con
una notoria
separación entre
estos puestos
(jerarquización)
- Cooperación
entre
administrador y
el empleado con
una notoria
separación entre
estos puestos
(jerarquización)
- Humanista
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