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Descripción
Mapa Mental por Maria Fernanda Cornejo Lozano, actualizado hace más de 1 año
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Creado por Maria Fernanda Cornejo Lozano
hace más de 1 año
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CREACIÓN DE UN MODELO
DELCOMPORTAMIENTO
ORGANIZACIONAL
- COMPONENTES BÁSICOS O UNIVERSALES DE UN MODELO
- Insumos
- Son variables como la
personalidad, la
estructura del grupo y la
cultura organizacional
que conducen a los
procesos.
- Son variables como la
personalidad, la
estructura del grupo y la
cultura organizacional
que conducen a los
procesos.
- Proceso
- Son las acciones que los
individuos, los grupos y las
organizaciones realizan como
resultado de los insumos, y
que conducen a ciertos
resultados.
- Son las acciones que los
individuos, los grupos y las
organizaciones realizan como
resultado de los insumos, y
que conducen a ciertos
resultados.
- Resultado
- Son las variables que
se desean explicar o
predecir. Los
resultados a nivel
individual son las
actitudes y la
satisfacción, el
desempeño de la
tarea, el
comportamiento de
ciudadanía.
- Son las variables que
se desean explicar o
predecir. Los
resultados a nivel
individual son las
actitudes y la
satisfacción, el
desempeño de la
tarea, el
comportamiento de
ciudadanía.
- Insumos
- COMPONENTES DEL MODELO DEL COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
- Individual
- La gente que entra a las
organizaciones lo hace con
características que influirán en
su comportamiento en el trabajo,
tales como las características de
la personalidad, ciertos valores,
actitudes y niveles de habilidad
- La gente que entra a las
organizaciones lo hace con
características que influirán en
su comportamiento en el trabajo,
tales como las características de
la personalidad, ciertos valores,
actitudes y niveles de habilidad
- Grupal
- Las variables a nivel grupal: Son
aquellas que se observan
cuando las personas trabajan en
equipos, ya que el
comportamiento es diferente al
que muestran individualmente.
- Las variables a nivel grupal: Son
aquellas que se observan
cuando las personas trabajan en
equipos, ya que el
comportamiento es diferente al
que muestran individualmente.
- Organización
- Las variables a nivel de sistema
organizacional: Son el diseño y la
cultura de la organización y los
procesos de trabajo. Las
organizaciones son más que la suma
de los grupos que la integran.
- Las variables a nivel de sistema
organizacional: Son el diseño y la
cultura de la organización y los
procesos de trabajo. Las
organizaciones son más que la suma
de los grupos que la integran.
- Individual
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