38854450
Descripción
Mapa Mental por Carlos Andres Sanchez Herrera, actualizado hace más de 1 año
|
Creado por Carlos Andres Sanchez Herrera
hace más de 1 año
|
|
SGSST
- Disciplina que trata de la prevención de las lesiones y
enfermedades relacionadas con el trabajo, y de la protección y
promoción de la salud de los trabajadores.
- OBETIVOS : Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo; así como la salud en el trabajo,
que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.
- EN EL SIGLO XX SE
IMPLEMENTARON LOS SST EN
AMERICA LATINA
- EL COLOBIA SUS INICIOS SE
REMONTAN A LA EPOCA
PREHISPANICA
- EN COLOMBIA SE HA REGLAMENTADO EL SST
DURANTE EL TIEMPO MEDIANTE DISTEINTAS
DISPOSICIONES LEGALES LEYES ,ARTICULOS
,DECRETOS. (aqui algunas)
- Ley 9 de 1979.
Título III. La ley
novena tiene por
objeto: preservar,
conservar y
mejorar la salud
de los individuos
en sus
ocupaciones
- Resolución 2400 de
1979:tiene como
objeto las
disposiciones sobre
vivienda, higiene y
seguridad, que se
aplicaran a todos los
establecimientos de
trabajo, con el fin de
preservar y
mantener la salud
física y mental,
prevenir accidentes y
enfermedades
laborales
- Resolución 2013 de
1986Esta Resolución 2013
tiene como objeto la
reglamentación,
funcionamiento y
organización de los
comités de medicina,
higiene y seguridad
industrial en los lugares
de trabajo, con el fin de
promocionar y vigilar las
normas y reglamentos de
SO
- Ley 100 de 1993: determina el ,
Sistema General de Riesgos
Profesionales en Colombia
- Decreto 1295 de 1994
Donde se dan las
pautas para prevenir,
proteger y atender a los
trabajadores de los
efectos de las
enfermedades laborales
y los accidentes que
puedan ocurrirle con
ocasión y como
consecuencia del
trabajo que desarrolla
- Ley 9 de 1979.
Título III. La ley
novena tiene por
objeto: preservar,
conservar y
mejorar la salud
de los individuos
en sus
ocupaciones
- EN COLOMBIA SE HA REGLAMENTADO EL SST
DURANTE EL TIEMPO MEDIANTE DISTEINTAS
DISPOSICIONES LEGALES LEYES ,ARTICULOS
,DECRETOS. (aqui algunas)
- EL COLOBIA SUS INICIOS SE
REMONTAN A LA EPOCA
PREHISPANICA
- DESARROLLO SGSST
- INVOLUCRA A EMPRESAS ,
TRABAJADORES Y ARL CADA QUIEN
CON SUS RESPNSABILIDADES
- DEBE SER LIDERADO POR EL EMPLEADOR Y CON
LA PARTICIPACION ACTIVA DE LOS
TRABAJADORES
- SE DEBE CUMPLIR CON ESTANDARES MINIMOS QUE
DEBEN SER PLASMADOS EN DOCUMENTOS POR 20
AÑOS
- IMPLEMENTAR UN SISTEMA DE
CAPACITACIONES CONTINUAS AL PERSONAL
DE LA EMPRESA.
- SE DEBEN TENER CANALES DE COMUNICACION
PARA DAR A CONOCER LE SG-SSST
- HAY QUE TENER OBJETIVOS MEDIBLE
VERIFICABLES POR MEDIO DE
INDICADORES DE GESTION
- INVOLUCRA A EMPRESAS ,
TRABAJADORES Y ARL CADA QUIEN
CON SUS RESPNSABILIDADES
- EN EL SIGLO XX SE
IMPLEMENTARON LOS SST EN
AMERICA LATINA
- HISTORICAMENTE TIENE SUS INICIOS ANTES DE CRISTO
YA QUE EN LAS TAREAS DE PESCA CAZA Y BATALLAS
HABIAN ACCIDENTES Y SE BUSCABA PROTECCION PARA
ESTAS TAREAS DIARAS
- OBETIVOS : Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo; así como la salud en el trabajo,
que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los
trabajadores en todas las ocupaciones.
- DEFINICIONES
- RIESGO LABORAL
- es todo suceso que pueda poner en
peligro tanto a los trabajadores como a
los empleadores de una empresa,
causando daños físicos o psicológicos
- TIPOS DE RIESGOS
- ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EPP
- ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL EPP
- TIPOS DE RIESGOS
- es todo suceso que pueda poner en
peligro tanto a los trabajadores como a
los empleadores de una empresa,
causando daños físicos o psicológicos
- ACCIDENTE DE TRABAJO
- Suceso repentino que sobreviene por
causa o con ocasión del trabajo, y que
produce en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte
- Suceso repentino que sobreviene por
causa o con ocasión del trabajo, y que
produce en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional,
una invalidez o la muerte
- INCIDENTE DE TRABAJO
- Es un suceso repentino no
deseado que ocurre por las
mismas causas que se
presentan los accidentes, sólo
que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las
personas, daños a la propiedad,
al proceso o al ambiente.
- Es un suceso repentino no
deseado que ocurre por las
mismas causas que se
presentan los accidentes, sólo
que por cuestiones del azar no
desencadena lesiones en las
personas, daños a la propiedad,
al proceso o al ambiente.
- RIESGO LABORAL
Recursos multimedia adjuntos
¿Quieres crear tus propios Mapas Mentales gratis con GoConqr? Más información.