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Descripción
Mapa Mental por WENDY XIMENA GARDUÑO JIMENEZ, actualizado hace más de 1 año
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Creado por WENDY XIMENA GARDUÑO JIMENEZ
hace alrededor de 1 año
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Perfil ideal del
administrador
- Los administradores
son elemento
importante en una
organización
- La administración como
profesión
- Correcta utilización de
objetivos institucionales
- Utiliza recursos y
elementos de un
organismo social
- Para el logro de objetivos
- se concidera los
recursos materiales,
técnicos y financieros
- se concidera los
recursos materiales,
técnicos y financieros
- Correcta utilización de
objetivos institucionales
- Código de ética
- define actitud y conducta
humana del administrador
- busca fomentar el buen
compotamiento
- normas legales que establecen leyes
morales que se rigen al acuerdo
desempeño de la profesión
- busca cuidar y fortalecer el
prestigio profesional, de la
empresa para la cual se
labora
- define actitud y conducta
humana del administrador
- Características profesionales del
perfil del administrador
- Tomar
decisiones
- Crear y
desarrollar
organizaciones
- Planear organizar y
dirigir el trabajo
- Aplicar
creativamente y
amplio criterio en la
práctica
- Apoyarse en informática para
realizar sus funciones y
diseñar sistemas de
información
- Tomar
decisiones
- Características
intelectuales.
- aprender y/o
emprender
- Analizar, sistematizar
e interpretar
Información.
- Calcular,
interpretar y usar
cifras.
- investigar para solucionar
para solucionar
problemas.
- Comunicarse en forma oral
y escrita en su Idioma
- Desarrollar la
creatividad.
- aprender y/o
emprender
- Habilidades
Administrativas;
- Crear y
desarrollar
organizaciones.
Planear,
organizar y dirigir
el trabajo hacia
resultados.
- Aplicar creativamente y con
amplio criterio, en la práctica,
los conocimientos adquiridos.
- Diagnosticar y evidenciar desviaciones
administrativas de naturaleza preventiva
y correctiva.
- Ejercer y delegar autoridad.
- Apoyarse en la informática,
para realizar sus funciones y
diseñar sistemas de
información.
- Tomar decisiones
- Crear y
desarrollar
organizaciones.
Planear,
organizar y dirigir
el trabajo hacia
resultados.
- Actitudes Personales
- Éxito; auto estima,
seguridad en si
mismo y con un
proyecto de vida.
- Seguridad en sí mismo
(autoestima).
- Superación
permanente (personal
y profesional)
- Ética (personal y profesional).
- Emprendedora (iniciativa y
audacia).
- Apertura al
cambio.
- querer saber más.
- Valor y cordura para
la toma de
decisiones
- Actualización
del
conocimiento.
- Éxito; auto estima,
seguridad en si
mismo y con un
proyecto de vida.
- Aptitudes
- Crear y
desarrollar
organizaciones.
- Organizar y
dirigir.
- Diagnosticar y evaluar
organizaciones:
- Crear y
desarrollar
organizaciones.
- Conocimientos
- La administración
y la planeación
estratégica.
- Análisis y diseño
organizacional.
- Liderazgo
- Áreas funcionales.
- Procesos
- Evaluación y auditoría
administrativa.
- TecnologÍa de la información.
- Diagnóstico integral.
- La administración
y la planeación
estratégica.
Recursos multimedia adjuntos
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